大学生思想政治教育和就业指导工作并轨研究初探.docVIP

大学生思想政治教育和就业指导工作并轨研究初探 　　 [摘要] 就业指导工作,是根据大学生的特点增强大学生思想政治教育针对性、实效性的重要手段。本文对大学生思想政治教育在就业指导工作中存在的问题,大学生思想政治教育在就业指导工作中的重要作用以及如何实现大学生思想政治教育与就业指导工作并轨等问题进行了初步探索。 　　[关键词] 大学生 思想政治教育 就业指导 并轨研究 　　 　　随着我国高等教育由精英教育转为大众化教育,大学生就业难的问题已经引起社会的广泛关注和高度重视。多数高校在就业指导过程中侧重于政策宣传、信息服务与技巧的培训,而忽视了就业指导中的思想政治教育,高等院校中思想政治教育与大学生就业指导工作相互促进作用不明显。因此,分析大学生思想政治教育在就业指导工作中的存在的问题、认识大学生思想政治教育在就业指导工作的重要性、实现思想政治教育与???业指导工作的并轨等问题,已经成为高等院校思想政治教育工作者亟待解决的问题。 　　一、大学生思想政治教育在就业指导工作中存在的问题 　　1.就业指导中的思想政治教育工作缺乏系统性和针对性 　　在很多高校对大学生的指导中思想政治教育和就业指导没有系统的计划,只有当大学生到了毕业时碰上很多困难和问题时,才会就问题谈问题,使工作缺乏系统性。高校就业指导中的思想政治教育主要是通过课堂讲授、专家报告等形式来开展的,在大学生思想政治教育通常只讲一些实用的技巧,缺乏对大学生正确世界观、人生观和价值观引导,同时就业指导常常忽视了学生的个体差异。所以,这种教育不能真正贴近大学生的就业实际,缺乏针对性。 　　2.就业指导中的思想政治教育与学生的就业实践不能紧密结合 　　当前,高校就业指导主要采取课堂讲授、咨询、讲座等大课堂式的指导模式,主要是“灌输式”“填鸭式”地对学生做就业形势、就业技巧方面的辅导教育,不重视职业道德、价值观、心理素质等方面的辅导。就业指导缺乏思想政治教育的主要内容,又与学生的实际情况相脱离,抑制了学生参与就业的积极性。有时,大多数大学生只对就业形势有一定的关注,但是却不知道从哪些方面缓解就业压力和提高自己应对社会竞争的能力。 　　3.就业指导中的思想政治教育没有形成全程化、专业化特点 　　目前,高校就业指导中的思想政治教育仍以学校教育为主,家庭、社会和学校对学生的教育缺乏配合,甚至出现脱节,造成学生的就业观念与社会现实、就业形势不相符合,加大了学生的就业困惑和心理负担。同时,高校往往注重毕业前夕的就业政策宣传、就业信息公布、求职择业技巧等辅导,而在低年级时期没有进行相应就业教育,造成学生从学校向社会过度的种种不适应。此外,高校就业指导主要由各个学院的总支书记和辅导员负责,他们有具体指导学生就业的经验,也比较了解学生的思想与心理状况,但他们受所学专业限制,在就业理论研究和教学经验上比较欠缺,习惯于将具体工作等同于就业指导教育工作,影响了思想政治教育专业化的实现。 　　二、大学生思想政治教育在就业指导工作中的重要作用 　　思想政治教育可以全方位地塑造、提高当代大学生的就业素质,使大学生真正成为德智体等全方面发展的社会主义现代化建设的人才,在高校的就业指导工作中起着至关重要的作用。 　　 1.思想政治教育为大学生树立正确的择业观提供价值导向 　　当前,部分大学生在职业价值标准上表现出比较明显的功利性,他们更多关注的是职业的“含金量”,把薪水待遇作为衡量职业价值、个人价值的主要标准。在择业上,大学生往往缺乏强烈的社会责任感与无私奉献的敬业精神。而思想政治教育可以帮助大学生树立正确的择业观,引导学生把个人的职业选择建立在社会需要的基础上,将个人的兴趣、爱好、特长等主观愿望同国家、社会的现实需要有机结合起来,鼓励大学毕业生面向基层和边远贫困地区就业,甚至是自主创业。 　　2.思想政治教育有助于大学生形成良好的社会公德和职业道德 　　在社会主义市场经济体制下, 部分大学生社会责任意识、道德意识淡化。反映在就业过程中表现为:部分毕业生为了找到好工作不惜在个人简历上弄虚作假,工作不理想就随意毁约,走上工作岗位后缺乏基本的职业道德,急功近利,心态浮躁又害怕吃苦,缺少实干精神。据《毕业生就业压力调查问卷分析》的结果,有13.4%的人不愿意去基层工作,51.1%的人在找不到工作时才会考虑去基层工作。有些毕业生甚至把协议单位作为跳板,工作不如意就跳槽,无形中造成了用人单位的人才培养成本的损失,破坏了正常的企业运作。另一方面,这些行为造成企业对聘用大学生的不信任,也影响了大学生在社会公众中的形象,甚至导致大学生就业越来越难。所以,大学生的思想政治教育应该强化学生的职业道德教育、诚信意识教育、社会公德教育。 　　3.思想政治教育有利于提高大学生的就业心理素质 　　近几年,随着