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一次集体离职风波带来的思考——浅析物业管理企业制度与执行力的重要性 一 次集体离职风波带来的 浅析物业管理企业制度与执行力的重要性 作者简介 曾东刚 男 生于1959年7月 高级工程师 成都瑞地物业管理有限公司总经理 要:一家物业管理公司发生保 部集体离职的事件,表面上看 由于该部门主管对其违反制度 受到的处罚不满造成的,但深 次的原因值得所有物业管理公 的管理者认真思考,即如何完 企业的制度,如何提高对制度 执行力,这是关系到企业与员 共同成长的问题. 键词:规章制度执行力员 与企业关系 上 —— 年年底,某市一家物业管 理公司经历了一场人事风 波,此次风波波及到当时 保安部近90%的员工提出离职.从表 面上看,引起这场风波的原因很简 该公司所管理的大厦尚处在施工尾期, 整个公司处在筹建和人员交替阶段, 由于施工现场保安部主管长期以来对 现场保安人员的包庇纵容和管理的松 懈,保安经常脱岗,并多次对考勤弄 虚作假,使得公司刚建立的制度形同 虚设为了杜绝日后此类事件的再次 发生和这种有组织无纪律的现象继续 蔓延,公司高层做出对这名主管予以 解除劳动关系的决定,从而引发了十 多名保安集体闹事,离职情况的发生. 此事的发生,曾一度使这家物业管理 公司所管理的施工现场的安全保卫工 作陷入人员极度匮乏的境地.但随着 公司领导对员工的积极引导,后续招 聘工作的快速跟进,以及部分工程部 文/曾