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浅谈企业政工人员如何提升自身素质和工作方法 　　摘要：近年来，随着我国经济的飞速发展，国内各行各业的竞争越来越激烈。在市场经济条件下，现代企业越来越重视人力资源的管理，强调以人为本的管理方针，推动企业文化的构建。在现代企业改革、发展的过程中，思想政治工作的成效对于人力资源管理、企业文化的导向有着直接的影响。本文就企业政工人员如何提升自身素质与工作方法作简要分析、探讨。 　　关键词：企业文化；政工人员；自身素质；工作方法 　　目前， 我国仍有许多企业对于思想政治工作存有一定的误解与偏见，错误的认为企业政工工作只是传统、死板、枯燥的一项工作，政工工作的成效对于企业的经济效益、长远发展并无作用。基于此种思想，现代企业的日常管理 、改革规划 ，把大半的精力都投放在了生产经营、项目建设、财务管理等业务活动上，而对于政工队伍的建设、政工人员能力与素质缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善[1]。据此，如何进一步提升企业政工人员自身的素质与工作方法能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。笔者现结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。 　　一.企业政工人员提高自身素质的途径与方法 　　（一）进一步提高政治修养。 　　作为现代企业思想政治工作的基础，政工人员应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、规划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。 　　在实际的工作中，政工人员还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。 　　（二）不断强化自身的业务修养 　　现代企业内部的思想政治工作，对于政工人员的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步提高思想政治工作的效率、质量，政工人员不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策与邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的去学习企业管理方面的专业理论、业务技巧[2]。在实际的工作中，政工人员应做到充分调动本企业的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。此外， 政工人员应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。 　　（三）拓宽知识面，丰富科学文化修养。现代企业的市场运营、内部管理 ，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性 、权威性 ，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工人员应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力的提高，给企业全体职工提供一种权威、智慧的感召力。此外，政工人员还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识，以此提高思想政治工作的效率、质量 ，充分满足现代市场经济环境、社会环境的标准、需求。 　　（四）进一步锤炼自身道德修养。当前，在政治、经济和文化多元化因素的影响下，人们的思想道德修养也呈现了多元化的特点。面对这样的大背景和大环境，企业政工人员只有强化自身道德修养，才能抵制社会不良风气影响，以身作则，率先垂范。首先，要树立正确的世界观、人生观和价值观，要多解决企业和企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题，同时要坚决地同个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想作斗争。其次，要擅于处理好先与后的关系，使自己具备“先人后己，先公后私”的思想觉悟和“吃苦在先、享受在后”的优良品质，并做到该先的一马当先、该后的甘居人后。最后，要有“正人先正己”的律己意识，切不可把自己和其他人区分对待，要严格要求自己，身先士卒，只有这样才能亲近于他人，让他人信服。 　　二、改革政工活动，塑造工作艺术 　　（一）不断改进、完善工作方法现代企业内部的思想政治工作， 其主要的服务群体是企业的全体职工，由此即需要政工人员深入了解、掌握所有在岗员工的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工人员应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。 　　（二）以科学发展观为指导，做好思想政治工作在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化