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沈阳市健身俱乐部健身指导员现状调查和分析 　　摘要本文运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法和数理分析法对沈阳市9家健身俱乐部的健身指导员现状进行调查研究,分析发展中所存在的问题,为我国社会体育指导员的培养提供参考。 　　关键词沈阳市 健身指导员 现状 分析 　　 　　健身指导员是发展我国健身、健美事业、增进全民身心健康,提高生活质量,建设社会主义精神文明的一支专业技术力量,是指在群众性健身活动、健美锻炼和健美操教学活动中从事技能传授、锻炼指导和组织管理工作的人员。随着人们生活水平的不断提高和《全民健身计划大纲》的出台,人们从观念上也开始意识到锻炼身体的重要性,健身俱乐部如春笋般涌现,对健身指导员的需求也与日俱增。 　　一、研究对象 　　根据研究目的需要,研究对象为沈阳市市内五区9家健身俱乐部的58名健身指导员。 　　二、研究方法 　　(一)文献资料法 　　通过图书馆、因特网查阅、收集与社会体育指导员的培养与管理相关的体育期刊、文献资料,为本文的研究提供理论依据。 　　(二)专家访谈法 　　走访多名在俱乐部任职的健身指导员,拜访沈阳体育学院教授。 　　(三)问卷调查法 　　针对研究目的设计问卷,发放到9家健身俱乐部的健身指导员手中进行调查,共发放问卷63份,回收60份,有效问卷58份,有效率达92.1%。 　　(四)数理统计法 　　应用Word、Excel软件对问卷所得数据进行统计处理。 　　三、研究结果与分析 　　(一)沈阳市健身指导员性别与年龄情况一览 　　在调查的58名健身指导员中男性34人,占58.6%,女性为24,占41.4%,男性略高于女性,性别构成比较合理,并有年轻化发展的趋势,通过表1调查发现,21岁―30岁的健身指导员较多,占55.2%,他们精力充沛、接受新生事物能力强,是健身事业发展的主力军。 　　(二) 沈阳市健身指导员文化程度构成一览 　　 通过表2调查发现,在沈阳市所调查的9家健身俱乐部的58名健身指导员中学历较高,其中1人为研究生学历,占1.7%,本科生占24.1%,大专毕业占29.3%,其他学历占17.2%,本科学历和大专学历的健身指导员居多,其中58%以上毕业于体育院校或体育舞蹈相关专业,在会员锻炼时可熟练运用专业健身知识进行指导,根据会员的健身目的和需要来安排内容的强度和难度。另外还有27.6%是未毕业的体育院校的学生,由于就业情况不乐观,70%以上的兼职学生表示会在毕业后继续从事健身指导员的工作,这也大大提高了健身指导员的文化程度。 　　(三)沈阳市健身指导员技术等级现状 　　专业技术等级是衡量指导员知识程度的标志,更是评价专业技术水平或能力高低的标准。2001年8月由国家劳动和社会保障部正式颁布《社会体育指导员国家职业标准》,并分为不同的技术等级:国家级、一级、二级和三级。本文所调查的58位健身指导员有58%持有不同等级的资格证书,还有35%的健身指导员持有体适能证书。另外,还有接近32%的指导员不具备任何证书。健身指导员是健身俱乐部的核心力量,其指导水平直接影响健身效果和俱乐部的经营状况,建议俱乐部应从严要求聘任。 　　 　　(四)沈阳市健身指导员从业年限 　　表4可见,41.4%的健身指导员从业时间在1―3年之间,仅5.2%的指导员工作超过五年。由此可见,沈阳市健身指导员普遍从业时间较短,主要原因是健身指导员兼职员工较多,而以兼职形式为主的指导员从业流动性较大,不具备工作的持续性和稳定性,这很大程度上制约着健身指导员整体素质的提高,为健身俱乐部的发展带来隐患。 　　(五)沈阳市健身指导员人气课程排名 　　针对会员喜欢的健身内容,在健身俱乐部中,每名健身指导员都教授1―2门或更多的课程,能够满足健身俱乐部的要求。每名健身指导员周指导次数平均是6节,最多可达到10节,每节课的指导时间为45―60分钟,比较合理,可以达到健身的效果。 　　三、结论与建议 　　(一)结论 　　1、沈阳市健身指导员男性比例高于女性,以21―30岁的青年为主。《全民健身计划纲要》的实施,中、老年锻炼人群增多,应考虑增加一些中、老年健身指导员,以便于与不同年龄段的锻炼人群进行沟通。 　　2、健身指导员的学历层次普遍较高,58%的指导员毕业与体育院校或舞蹈专业,具有较强的专业知识,能够保证健身者在授课内容与锻炼时间的需求。 　　3、健身指导员供不应求,流动性大,兼职现象普遍,缺乏优秀的指导员。健身俱乐部培训和管理力度不够,存在无证指导员上岗现象。 　　(二)建议 　　1、要进一步加强和改进社会健身指导员队伍的建设,健身俱乐部可与开设体育专业的高等院校合作,设健身中心为学生实习基地,这可不仅能够解决健身俱乐部专业人才不稳定的后顾之忧,同时也为体育专业学