xx年护理“三基三严”培训计划.docVIP

XX市人民医院 XX年护理“三基三严”培训实施方案 为完善我院护理人员毕业后临床教学模式，建立连贯性护理教学的完整体系和制度，进一步加强我院护理人员规范化及在职教育培训工作，提高护理人员的综合素质，促进护理学科发展。结合我院具体实际，制定本实施方案。 一、培训目的 熟练掌握学科基础理论、基本知识和基本技能，熟悉相关的医疗卫生管理法规、工作职责、规章制度、护理常规和技术规范，并在护理工作中得到有效落实，不断提高护理人员的知识和技能，提高护理质量，确保病人安全，满足人民健康和服务需求。 二、培训领导小组 三级培训领导小组 组长： 副组长： 组员： 二级培训领导小组 由各大科护士长任组长、各科室护士长和护理骨干组成。 一级培训小组 由各科室护士长任组长、科室选出护理骨干组成。 三、参加培训人员 全院各层次护理人员。 四、“三基三严” 培训计划 在职继续教育培训 1、培训对象：各级培训领导小组所辖范围内各级各类护士 2、培训要求 （1）在按要求参加各级培训领导小组组织的“三基三严”培训，完成培训内容，达到考核标准要求的基础上，通过在职继续教育学习，全面提高全体护士的思想素养和医德修养，以适应医学科学的发展和要求。 （2）分层次、有重点的开展多形式、多渠道的在职教育。 （3）积极鼓励全体护士参加各种继续教育培训，全体护士要积极认真参加各项业务培训活动，明确终生学习的必要性，努力提高业务水平，适应护理事业发展的需要。青年护士要通过自学，提高学历层次，未达到大专水平的，尽快参加本专业的学历教育，达到大专学历；已经达到大专学历的青年护士要积极参加本专业的学历教育，达到本科学历。 （4）采取“走出去、请进来”的办法，开展继续教育活动，积极支持护士利用业余时间外出参加高层次的听课、参观、学习班、培训班、研修班的学习，同时要请专家来院进行讲课，重点是新知识、新理念的培训。 （5）认真开展院内培训3、培训内容1）全员培训（分别由各级培训领导小组组织安排）  = 1 \* GB3 ①素质教育、护理服务教育。  = 2 \* GB3 ②基础理论、基本知识、基本技能（简称“三基”）训练。 = 3 \* GB3 ③质控意识，强化护理服务过程规范化，推进质控管理适应护理工作开展。 = 4 \* GB3 ④沟通交流技巧、健康教育知识及技能。 = 5 \* GB3 ⑤CPR培训。 = 6 \* GB3 ⑥护理安全教育（含职业防护知识和技能）。 ⑦法律法规。 2）管理层及骨干培训（由三级培训领导小组组织安排）：除全员培训内容外，以管理知识、技术水平和能力的培训为重点。 3）副主任护师、主管护师培训：除全员培训内容外，以护理科研意识、能力、教学水平提高、对下级护士的指导及专科理论和技能提高为重点。 4）护师培训：除全员培训内容外，以巩固基础理论、掌握专科护理理论和技能及培养教学能力为主。 5）护士及见习护士培训：按照规范化培训手册要求，掌握基础理论、技能的掌握。高年资护士以培养教学意识和能力为主、见习护士以护士执照考试为主。 4、培训方法 （1）三级： 1）组织举办护士长学习班1期，培训率达100%。 2）组织举办教学管理员培训班1期，培训率达100%。 3）组织举办护理科研课题开题报告会1次。 4）组织举办护理新知识、新理念、新技术交流会1次。 5）组织举办护理学术交流会1次。 6）组织举办护理查房、护理教学查房、护理会诊各1次。 7）组织举办专题学术讲座2次（职业防护、法律法规知识）。 8）选送20~30人次护士长及护理骨干到区内外参加各种培训班、参观学习。 9）组织外出进修、学习人员汇报会2次。 10）组织安排区卫生厅下发的《55项临床护理技术操作标准》的示范及培训。 11））组织举办护士CPR技能培训班1期，培训率达100%。 12）举办1次护士综合能力竞赛活动。 13）组织举办护理质量研讨会1期。 （2）二级：培训领导小组开展专题培训、护理查房、护理病历讨论、护理会诊不少于2次，有记录。 （3）一级：开展业务学习、科内讲课、护理查房、护理病历讨论、护理会诊不少于2次，有记录。 5、考核：合格率100%（理论考试合格分≥80分、操作考核合格分≥90分） （1）三级培训领导小组年内组织见习护士（1年内）“三基”理论、技能考核每2月1次；各级各类护士 “三基”理论考试4次、“三基”技能考核1次（按科室各类护士人数50%抽考）；护士长管理知识考试1次、CPR考核1次，并做好记录。 （2）二级培训考核领导小组组织所辖科室的各类护士进行“三基”理论考试4次、专科理论考试1次（要求参考率100%）；“三基”技能、专科技能考核各1次（按科室各类护士人数50%抽考）；护士长管理知识考试1次、并做好记录。 （3）一级培训考核领导小组组织本科室护士进行