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浅谈赏识教育和高职学生心理素质培养 　　摘 要:高职院校学生在心理素质方面具有其自身的特点,了解这些特点并结合赏识教育的理论,探索高职学生心理素质培养的有效途径,对于提高学生综合素质以更好适应社会发展具有重要意义。 　　关键词:高职院校;学生;心理素质;赏识教育 　　 　　加强对高职学生的综合素质培养尤其是心理素质教育,显得特别重要。针对目前高职院校学生的心理素质特点,结合班主任工作的实践,笔者认为,对高职人才的培养可以心理素质培养为中心,结合赏识教育的有关理论来培养高职学生综合素质,以促使他们健康成长。 　　 　　1 高职学生心理特点及其表现 　　 　　高职学生心理问题主要表现在以下几个方面: 　　1.1 对高职教育的认可度低,有一定的排斥、逆反心理 　　高职学生大多是由于高考成绩不佳,不能被普通院校录取,退而求次读职业学院,因此往往是非完全自愿的或是被家长所决定的被动式的无奈选择,这种高考失利的挫折感与选择学校的被动与无奈使得他们对所就读的高职院校缺乏信任感与认可度,加之对职业技术教育的特点与教育目的认识不足,对职业教育甚至具有一定的排斥、逆反心理,具体表现在心态不稳定,不能迅速适应并尽快融入学校学习生活,或茫然而无所是从,或欲另劈蹊径,寻求他途。 　　1.2 有些学生自信心不足,不能正确面对挫折。 　　对于高职院校的学生而言,没有考上重点或名牌大学,无疑是一个普遍性的较大的挫折。对于这一挫折,一部分学生能正视它,变压力为动力, 努力学习,提高能力,使自己增长信心,不断进步。另有部分学生则有意无意地将自己与过去的同学相比,于是在心理上觉得低人一等的挫折感时常体现出来,从而影响了正常的学习生活。 　　1.3 缺乏自律意识,自我控制能力较差。 　　高职学生从小在老师、家长地呵护与约束下成长,高中时代更是在全方位的严格保护与约束下齐心协力为着考大学而努力。步入大学之后突然离开父母,独自开始面对相对独立、自主的学习生活,突然有种茫然感。加之缺乏明确的自律意识,自我控制能力较差,很容易受到别人的影响,诸如“别人玩,我也玩”,“别人迟到、旷课,我也违纪”,“别人谈恋爱,我也谈恋爱”,整日里随波逐流,荒废学业。久而久之,便不能自拔,陷入不求进取的自我麻木中。 　　1.4 缺乏明确的人生奋斗目标及学习的动力。 　　就根本而言,笔者认为,高职学生心理素质问题最深层的原因在于缺乏明确的人生奋斗目标及学习的动力。来自高中学校的学生,在高中时,是以考大学为唯一的学习目标和学习动力,进入大学之后突然缺失了奋斗方向和目标,学习的内在动力随之减弱。 　　综上问题,笔者认为,高职学生心理素质问题的解决必须从各方面入手积极寻求途径。而赏识教育作为一种新的素质教育理念,它的导入与应用将有助于培养高职学生积极健康的心理态度。 　　 　　2 赏识教育及其理念 　　 　　赏识,在词典中的解释为认识到别人的才能并给予重视或赞扬,以调动人的积极性,它使作用对象的生理和心理产生愉快的感觉。赏识,在赏识教育理论中含义为:它是一种思维视角,即用赏识的眼光看世界,是一种凡是发生,往好的方面想的积极的思维方式,同时它又是一种欣赏的心态。赏识教育,就是在这种心态和思维方式指导下的一套教育理念。赏识教育的本质是爱,没有爱就没有赏识,没有赏识就没有教育。 　　 　　3 赏识教育在高职学生心理素质培养中的实践探索 　　 　　赏识教育既是理念,也是方法,如何将赏识教育具体应用于实践中,是一个需要不断探索,不断进行经验总结的过程。针对高职学生心理素质特点,结合赏识教育的理念及笔者班主任工作的实践,特提出以下几个解决问题的思路,以期与各位同仁探讨: 　　3.1 强化职业教育,引导学生树立积极的、正确的职业观。 　　针对高职学生普遍对高职教育以上特点认识不清,对自身定位不准这一现象,教师应不断强化人生职业教育,帮助学生尽快走出“读高职没前途”的传统观念的误区。 　　通过强化人生职业教育,我们要帮助学生及时调整自己的心态和角色,尽快使他们认清自己所学专业的优势,从而激发出其内在的热爱专业的动力,进而树立起热爱学习的良好习惯。而且,在帮助学生树立起 “三百六十行,行行出状元”的职业观念的同时,我们作为教师,要懂得给予学生足够的尊重和赏识,真诚地相信他们能发挥自身潜能,成为社会有用人才。 　　3.2 加强心理教育,积极引导学生树立强烈的自信心 　　“赏识教育”则要求教师要热爱学生,以学生为本,建立民主、平等的师生关系,创设轻松、和谐的教育氛围,发掘、培养每个学生的潜力与优势。其关键是面向全体,承认差异,在学生中不排纵队,只排横队。要在学生中树立起与自己比,只要有进步,就是成功;与别人比,只要有特长,就是成功的理念。因此,要鼓励学生勇于正视