河南省档案工作者科研和学术研究情况抽样调查.docVIP

河南省档案工作者科研和学术研究情况抽样调查 　　2012年河南省档案局在省内开展了“河南省档案专业‘十百千’人才工程”，这一工程的开展，是我省档案工作者工作与生活中的一件大事，在广大档案工作者中引起了强烈的反响与积极回应，许多同志参与了此项活动。这项活动的开展，不仅推动了档案业务工作的提升，也调动了基层档案工作者参加档案科研与档案学术活动的积极性。为了更好地帮助基层工作者结合本单位本岗位的实际，有选择地参与档案科研与档案学术活动，对档案人才队伍、结构和素质现状有一个比较清楚的了解，我们在今年省档案学会进行档案学术论文写作培训期间，对参加培训的同志进行了一次调查。以下是此次调查的相关结果。 　　1 调查说明 　　调查时间：2013年4月10日至2013年4月12日。 　　调查对象：来自全省9个省辖市36个机关、企业、事业单位的44名档案工作者。 　　调查内容：涉及个人基本情况与学术及科研情况两个方面，设置了19个问题共61问。 　　调查问卷发放与回收情况：共发放调查问卷36份，收回34份。其中有效问卷30份，有效率为83.33%。 　　调查信度：相对于全省档案工作者，此次调查样本数量较少，信度受到一定影响。但参与调查者的所属区域广，单位性质多样，具有一定的代表性，可以视为一次抽样调查。 　　2 个人基本情况分析 　　2.1 女性为主，年龄偏大。从性别上看，在参与调查的人员中，男8人，占26.67%；女22人，占73.33%。基层档案工作者仍然以女性为主。从年龄上看：最小年龄23岁，最大年龄50岁，平均38岁，整体年龄偏大。30岁以下5人，占16.67%；31至40岁11人，占36.67%；41至50岁11人，占36.67%；未填年龄的3人，占10%。30岁以下人员较少，年龄结构不尽合理。 　　2.2 学历高，专业背景弱。所有参与调查的人员均具有大专以上学历，其中，研究生4人，占13.33%；本科24人，占80%；专科2人，占6.67%。本科学历者成为主体。非档案学专业毕业者占绝大多数（28人），占93.33%。档案学专业毕业的仅有2人，只占6.67%。 　　2.3 专业工龄偏短，专业职称结构失衡。参加调查的人中，从事档案工作最短的1年，最长的24年，平均9年。3年以内的13人，占43.33%；4年～10年的6人，占20%；11年～20年的9人，占30%；21年～30年的2人，占6.67%。近半数的人从事档案工作的时间不超过3年，专业工作时间偏短。从技术职称结构上看：副研究馆员1人，占3.33%；馆员13人，占43.33%；助理馆员6人，占20%；管理员3人，占10%；没有职称7人，占23.33%。中高级比例高出初级比例16个百分点，呈结构性失衡。 　　2.4 专业培训内容丰富，但机会少，间隔长。专业培训亦是提高专业水平与业务能力的重要方式与手段，从调查看，省市两级近年来组织的专业培训内容丰富，有15人近期参加过档案保护、档案执法、管理、归档文件整理、立卷归档、通讯员、新农村建档、信息化（各1人次）、档案裱糊、论文写作（各2人次）、上岗培训（3人次）。但也有15人没有填写培训内容，占50%。从时间分布上看，近期参加培训的比例高于以往参加培训的比例。参加调查的人员中，最近一次参加档案专业（继续）教育培训是在2005年1人，占3.33%；2006年1人，占3.33%；2009年2人，占6.67%；2010年3人，占10%；2011年4人，占13.33%；2012年4人，占13.33%；2013年5人，占16.67%；最长的距离此次培训已间隔9年之久，平均间隔超过了4年。没有填写时间的10人，占33.33%，这10人有可能是因为间隔时间久了，对培训的时间与内容已记不清楚；也可能是从来没有参加过任何专业培训。 　　3 学术及科研情况分析 　　3.1 在CN期刊上发表过学术论文的不足一半，半数以上作者有与人合作的经历。参加调查的人中，在CN期刊上发表学术论文的13人，占43.33%，共发表文献59篇，人均4.54篇。其中1篇的2人，占6.67%；2篇的3人，占10%；3篇的1人，占3.33%；4篇的2人，占6.67%；6篇的3人，占10%；7篇的1人，占3.33%；15篇的1人，占3.33%。没有在CN期刊上发表学术论文的17人，占56.67%，接近六成。在发表过论文的13人中7人有与他人合作发表学术论文的经历，占作者总数的53.85%。 　　3.2 科研项目主持比与参与比低，获奖比高。在参加调查的人中，主持过档案科研项目的4人，占13.33%；没有主持过的26人，占86.67%。主持比不足两成。参与过档案科研项目的有9人，占30%；没有参与过科研课题的21人，占70%。参与比仅为三成。在主持与参加过科研课题