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社会资本和大学生就业实证分析 　　摘 要：大学生就业不仅对于大学生本人，而且对家庭和国家都有非常重要的意义。充分就业是社会稳定的基础，是国家经济发展的保证，是各国政府追求的最重要的目标之一。本文侧重于从社会结构出发结合个案调查结果分析社会资本在大学生就业过程中的运作空间、作用模式。 　　关键词：社会资本；就业；实证研究 　　文章编号：978-7-5369-4434-3（2011）02-098-02 　　 　　随着我国高等教育改革的不断深入，高等教育从精英教育向大众化教育进一步过渡，招生规模不断扩大。我国高校毕业生数量从2003年的212万到2010年的630万逐年迅速增长，而就业率却从75%下降到68%，尽管中国经济与社会发展迫切需要高等教育大众化，但是受目前经济发展规模，就业岗位不足等影响，导致大学生就业难，并进而成为一个严重的社会问题。 　　在毕业生就业难的问题中，最让人感到头疼的是市场不规范、社会关系复杂、社会资本缺乏、就业信息不畅通①。越来越多的大学生在就业中运用自己的关系网络找到比较满意的工作，关系就业严重，用人庸俗化已成为就业现实中一大普遍规律。因此，在这一背景下从社会资本的视角对大学生就业问题进行阐述，具有重要的现实意义,本文采用个案访谈的形式的进行实证研究。 　　一、社会资本概念界定 　　目前，国内外学者关于社会资本的定义归纳起来，主要有以下几种观点：一是将社会资本定义为一种社会网络；二是将其定义为一种普遍联系或社会关系；三是定义为一种行动者的隐藏于社会结构中的资源；四是定义为信任、网络、规范、制度等②。本文中，大学生就业是在一定的社会环境下实现的，实现就业是目的，要实现这一目的不仅需要物质资源、人力资本，同时也需要充分运用个人的社会资本。因此，本文采用林南关于社会资本的定义，社会资本是在目的性行动中被获取的和或被动员的、嵌入在社会结构中的资源。 　　本文中可以将就业信息和机会看作一种稀缺资源，而对于这种稀缺资源的配置在传统社会和现代社会是不同的。传统社会是以血缘和地缘为基础即“差序格局”配置资源，而现代社会是以市场为基础配置资源的，但同时这种市场的不完善使得社会资本有了发挥作用的余地。 　　二、由于市场经济的不完善，以及就业渠道的多元化，使得社会资本的运作空间增大 　　市场经济是不完善的经济，主要表现在信息不对称，但社会关系网络可以弥补这种不足，“潜规则”即是求职招聘过程中社会资本的运用。对于大学生来说，一方面，他们在传统文化中生存仍受到传统规则的制约，另一方面，市场经济下的制度变迁促使受到最新思想教育的大学毕业生勇于突破传统的束缚去追求自己的目的。对于招聘单位来说，通过熟人的推荐可以降低招聘成本，减少风险。 　　随着社会信息化程度的提高，大学生能否得到及时、真实的就业信息在一定程度上决定了其在求职中的相对竞争优势。再加上高校扩招，大量的本科毕业生涌向就业市场，竞争非常激烈。相关访谈内容如下： 　　 问：你找到工作了吗？ 　　A答：哎，竞争太激烈了，到现在为止，我参加了近20场大大小小的招聘会，进入面试的就只有那么几次，别人研究生都来和你本科生一起争夺同一个岗位，你说我一个普通高校的毕业生，哪里有资本和别个比!除非负责招聘的是我老汉儿！ 　　B答:找到啦，这么简单的事，刚开始我还真把它当回事，努力准备着，盘算着，要怎么让用人单位满意，因为很早就听说现在大学生工作不好找，大学毕业做服务生的也不少，所以最好要趁早准备，到处收集就业信息，但是我掌握的信息还是没有我姨妈行啊，最后是她一手帮我把工作搞定的。你问怎么搞定的？这么给你说吧，我也是才知道的，现在找工作哪一个不通过“关系”，现在是有“关系”走遍天下啊！当然无“关系”也不是寸步难行，只是行的太辛苦罢了！你说呢？ 　　大学生求职渠道包括正式渠道（指通过招聘广告、职业介绍机构、人才市场等方式实现职业流动）和非正式渠道（指依靠各种社会关系获得就业信息和机会，实现职业流动的情况），正是由于道路众多，以及市场经济不完善使得信息不对称和就业竞争的激烈，使得人们在权衡利弊后，有效利用各种社会关系网络实现自己的目标。 　　社会资本之所以能影响大学生就业机会获得是因为中国的历史传统是一个以关系为本位的社会，关系取向是中国传统社会的基本特征，办事首先要看你和自己关系的亲疏，由内向外扩展，从而形成人际关系的“差序格局”。在传统上，中国是一个人情社会，社会关系网络非常发达，亲属关系、朋友关系等强关系在社会资源获得方面具有绝对优势。从中国文化传统中脱胎而来的现代中国人，其观念和行为方式不可避免地继承了中国传统社会中利用非制度手段获取稀缺资源的经验，发展出既承认现有制度安排结果，又偏爱并运用传统资源获得手段的双重需求及行为。 三、就业过程中社会资本的作用