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人力资源管理系统毕业论文 投稿：吕订讣 本科生毕业论文（设计）册 学院 信息技术学院 专业 计算机科学与技术 班级 2008届专接本1班 学生 王利江 指导教师 刘小红 河北师范大学本科毕业论文（设计）任务书 编 号： 信息技术学院2008届 论文（设计）题目： 基于J2EE的人力资源管理系统 学 院： 信息技术 专 业：计算机科学与技术班 级：2008届专接本1班 学生姓名： 王利江 学 号：0661832050 指导教师：刘小红 职 称：实验师 1、论文（设计）研究目标及主要任务 设计一个小型的人力资源管理系统，系统主要包括：人员档案、人事调配、教育培训、系统管理等四个模块。 2、论文（设计）的主要内容 在设计该系统是，首先应该区别用户的权限。一般情况用户可以拥有人员档案、人事调配、教育培训、系统管理等四个模块中的一个或多个模块的权限，只有这样用户登陆系统后，才可以根据自己的权限进行不同的操作。每个模块可以执行的操作各不相同，各模块可执行的操作描述如下： 人员档案：可以添加、删除、修改和查询员工信息；可以添加、删除、修改员工档案信息；可以添加、删除、修改和查询员工信息；可以添加、删除、修改和查询员工履历；可以添加、删除、修改和查询员工合同信息及合同到期天数预测；可以添加、删除、修改和查询员工奖惩信息等。 人事调配：对员工的调动信息进行添加、删除、修改和查询操作；新近员工、离退员工及退休员工预测和查询等。 教育培训：维护培训类别信息，对类别进行增、删、改操作；对培训记录、培训成绩和培训证书进行维护操作等。 系统管理：包括部门级别信息维护，可以对级别信息进行增、删、改、锁定和激活操作；部门信息维护，可以对部门信息进行增、删、改、合并部门和查看部门关系图操作；用户角色维护，可以对用户角色进行增、删、改和设置角色权限操作；用户信息维护，可以对用户信息进行增、删、改、设定用户权限、锁定和激活用户帐号等操作；系统参数设定，可以设定合同到期提醒天数、员工退休年龄和每页显示记录条数等。本系统主要开发环境说明如下： 开发语言： java语言 应用技术： struts + hibernate 开发环境： jdk6.0、Tomcat 6.0、Oracle 9i 数据库 3、论文（设计）的基础条件及研究路线 深入了解有关java语言、Tomcat 6.0运行服务器、Oracle 9i数据库以及人力资源管理系统的相关知识。做需求分析，对模块功能进行详细设计。 4、主要参考文献 ［1］CayS Horstmann,GaryCornell.CoreJava 2.北京：机械工业出版社。 ［2］BruceEckel. Thinking in Java.北京：机械工业出版社。 ［3］夏昕,曹晓钢,唐勇.深入浅出Hibernate.北京：电子工业出版社。 ［4］孙卫琴．精通Hibernate：Java对象持久化技术详解．北京：电子工业出版社。 ［5］Bryan Basham.Hibernate技术手册.北京：电子工业出版社。 ［6］孙卫琴.精通struts--基于MVC的java web设计与开发.北京：电子工业出版社。 ［7］Kathy Sierra.SQL 21天自学通．北京：电子工业出版社。 5、计划进度 指 导 教师： 年 月 日 教研室主任： 年 月 日 河北师范大学本科生毕业论文（设计）开题报告书 河北师范大学本科生毕业论文（设计）文献综述 河北师范大学本科生毕业论文（设计）翻译文章 本科生毕业论文设计 题目 基于J2EE的人力资源管理系统 作者姓名 王利江 指导教师 刘小红 所在学院 信息技术学院 专业（系） 计算机科学与技术 班级（届） 2008届 1 班 完成日期 2008 年 05 月 15 日 目 录 摘要 (III) 1、绪论 (1) 1.1人力资源管理系统的开发背景 (1) 1.2人力资源管理系统的开发意义 (1) 2、系统分析 (2) 2.1 需求分析 (2) 2.2 技术可行性 (2) 2.3 环境可行性分析 (3) 3、系统设计 (4) 3.1 总体设计 (4) 3.2 数据库详细设计 (5) 3.3 模块的图例设计 (8) 3.4 开发框架 (9) 4、系统实现 (10) 4.1 系统主要界面的设计与实现 (10) 4.2 系统功能模块的设计与实现 (12) 4.3 关键技术与算法 (2