乡镇综治办专职副主任培训材料　.docVIP

　 　 　 　　　 　　 　　 一、综治工作制度：　　 （一）乡镇综治委工作制度：　　 （1）全体会议制度。每季度召开一次，传达上级指示精神，研究贯彻意见，部署工作；　　　 （2）综治责任人述职报告和政绩档案制度。每年由辖区机关、单位和村（居）民委员会综治责任人对履行综治责任的情况作一次述职报告；　　 （3）综治委成员履行综治职责报告制度。综治委成员单位每年书面报告一次履行综治职责的情况；　　　 （4）综治委成员单位挂点联系制度。负责对联系点的综治工作进行检查、指导；　 （5）检查考评制度。逐级签订综治责任书，半年检查、全年考评一次执行情况。　 （二）综治办五项制度：　 （1）重大事项报告制度。党委、政府作出的有关社会治安综合治理的重要决策、部署；社会治安综合治理重大工作、重大活动开展情况；影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题及处置情况；上级要求报告的其他情况；　　　 （2）矛盾纠纷排查调处制度。乡镇、村每周排查一次矛盾纠纷，协调有关方面落实责任，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态；　 （3）治安形势分析制度。每半月开一次治安形势分析会，通报治安情况，分析治安形势，研究下一步工作措施；　 （4）工作例会制度。每月召开一次工作例会，总结前一阶段工作情况，部署下一阶段工作；　　 （5）检查督导、通报讲评制度。经常对社会治安综合治理进行检查，对重大事项进行进行跟踪督办，推动工作落实；每季度对辖区内的综治工作和治安情况进行通报讲评，鼓励先进，推动后进。　 二、综治台帐管理　　 综治台帐主要分以下七类：　　　 （一）计划、总结类：年度工作计划、综治工作责任书、专项活动方案和总结、年度工作总结。　　 （二）组织建设类：综治和综治人员花名册、五项专门工作领导小组及办公室花名册、群防群治队伍花名册。　　 （三）矛盾纠纷排查调处类：　 （1）矛盾纠纷排查调处登记表；　　　 （2）“急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐；　　 （3）矛盾纠纷周排查表；　　　 （4）矛盾纠纷分级排查报表；　　　 （5）矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告（每月一次）；　 （6）矛盾纠纷调处案卷（含交办、调处结果等）。　　 （四）治安形势分析类：每月分析报告、治安混乱地区和突出治安问题排查整治情况、重点整治工作方案总结。　　　 （五）出租房屋、重点人员管理类：出租房屋情况登记表、重点人员帮教管理工作基本情况表。　　 （六）群防群治队伍工作类：　　 （七）责任人述职报告、成员单位履行综治职责报告类。　　 三、乡镇综治日常材料、报表、会议时间要求　　 目 录　 时间要求　 1、综治工作计划（要点）　 全县政法工作会议后15天内上报　 2、综治委（办）、专门领导小组调整文件　 调整后10日内上报　　 3、矛盾纠纷分级排查报告表　 每月27日前上报　 4、每月矛盾纠纷排查分析报告　　　 每月27日前上报　　　 5、矛盾纠纷排查调处半月报表　　　 每月27日前上报　　 6、“急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐　 每月27日前上报　 7、每月社会治安形势分析报告　　　 每月27日前上报　　 8、治安乱点和突出治安问题排查整治情况汇报　　　 每季度一次、每季度末月的27日前上报（1-3、1-6、1-9、1-12）　　　 9、乡镇综治责任人综治政绩档案　　　 及时填写　　　 10、乡镇综治责任人述职报告　　 年度考评前上报　 11、村主要负责人和主要直属单位综治责任人述职报告　　 年度考评前收齐　 12、综治委成员单位履行综治职责报告　　 7月5日、年度考评前收齐　 13、综治委全体会议　 每季度一次　 14、综治办例会　 每月一次　 15、矛盾纠纷排查调处会议　 每半月一次　 16、治安形势分析会议　　　 每半月一次　　　 17、辖区内综治工作督查情况 通报　　　 每年至少二次，下发村委　 18、年度总结　　　 年度考评时　　 19、其它材料　 要求时限内上报　 四、部分材料、报表、台帐规范化要求　 （一）矛盾纠纷排查调处分析报告报送要求：　　 （1）每月对矛盾纠纷排查调处情况作定性、定量分析；　　 （2）矛盾纠纷排查调处的特点、趋势及对策；　　 （3）“急大难”纠纷处理情况，包括已化解的“急大难”纠纷，怎么化解的，还有哪些“急大难”纠纷，其中有哪些需要县里协调；　 （4）典型的矛盾纠纷个案及处理情况。　　　 实例： 　　 ××县10月份矛盾纠纷排查调处　 分 析 报 告　 　　 市综治办：　 10月份，我县以提升公众安全感为重点，继续在全县范围内开展提升公众安全感宣传回访活动，全面排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素，及时将各类矛盾纠纷解决在基层，化解在内部，消除在萌芽状态，确保了全县大局稳定。　 一、10月份矛盾纠纷