西安市人力资本结构和经济增长关系研究.docVIP

西安市人力资本结构和经济增长关系研究 　　摘 要：近年来，关于人力资本存量和人力资本结构对经济增长贡献的研究日益深入。基于此，对1985―2014年西安人力资本和经济增长的时间序列数据进行分析，在总量生产函数中引入人力资本结构指标，测算人力资本结构对西安经济发展的作用。实证结果表明，人力资本结构在经济向科技型和创新型增长转变中有着不可替代的作用。 　　关键词：人力资本；经济增长；人力资本结构 　　中图分类号：F127 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）33-0093-06 　　引言 　　随着“一带一路”建设的推进，在承东启西、贯通南北的区位优势下，陕西作为重要枢纽和“向西开放”的战略前沿，为西部产业转型升级提供了有利支撑。随着自贸区的建立，西安在打造内陆型改革开放新高地，探索内陆与“一带一路”沿线国家经济合作和人文交流新模式中必将发挥重要作用。 　　国内外的研究表明，人力资本的积累对一国经济增长的推动作用体现在作为生产投入要素，不仅改进了生产效率，也具有强大的创新能力，科学技术也在此基础上得到发展。国内外的发展实践则证明不同的阶段采取不同的人力资本投资倾向更有助于促进一国经济快速发展。一国经济较为落后时，对农民和从事基础工作的工人提供基础教育，从而使他们具有一定的文化水平，接受了能够改善农业生产效率的技术，更能够推动对经济有基础性作用的行业的发展，为人力资本向更高层次的积累做了充足的准备。随着经济进入快速发展期，人力资本的积累就需要通过中等教育来实现，原因在于农业的发展使一部分劳动人口向着投入产出更高的行业和地区流动，这样劳动力逐渐向城市集中，农业人口向工业人口转变。一方面，工人需要提高技术的熟练水平；另一方面，具有创新能力和更高技术水平的企业获得了更高的产出，实现了持续稳定的增长。经济进入成熟期，对高素质、高创新性和高技能的人才已成为社会的普遍需求，在此时期，高等教育的投入迅速增加，高素质人才迅速积累。经济发展的需求造成了对人力资本的不同投入，直接的后果是一国人力资本不断积累，间接地促进了人力资本结构的不断改善，而不同发展时期，人力资本水平对经济的驱动力也不同。因此，经济学家普遍认可一个国家的人力资本存量、人力资本结构、人力资本与当地经济发展相关程度对一个国家经济发展有着十分重要的意义和作用。 　　作为教育资源集中的城市，在科技和人才方面都有着自己的优势，西安积极抓住发展机遇，大专院校、科研院所、技术开发机构和专家学者、专业人员众多，有一批具有自主知识产权和技术创新企业，各种学科的基础理论、应用研究和各种专利、成果转化成绩显著，借助电子、机械、化工、电子、材料、勘测、自控、航天、航空等领域的先进地位，西安形成了颇具影响的教育科技综合实力。 　　在这种背景下，研究西安人力资本存量和人力资本结构因素对经济的影响具有重要的意义。而在人力资本相关因素中，人力资本的结构因素更是不容忽视。因此，本文着重研究其经济增长过程中人力资本结构的贡献。 　　对人力资本的研究，国内外许多学者从不同角度运用不同方法进行了研究，其结论也不尽相同，其中代表性的观点有：相对于资本积累，人力资本因素在中国经济增长中所起的作用还比较小，这方面的学者有王小鲁（2000）、陆根尧（2002）、董亚娟（2009）等；张俊莉（2004）认为，人力资本要发挥相应作用，不仅需要考虑存量因素，结构是否合理对其功能的正常运作影响很大。同样观点的学者如郭继强（2005）、陈剑（2006）、余长林（2006）等；在对人力资本结构的分析中，李雪艳（2012）将“稀缺”为本质特征的人力资本界定为异质性人力资本，比如企业家人力资本、创新型人力资本和高等教育形成的人力资本，她认为人力资本结构是经济增长重要影响因素，并分析了异质性的人力资本的提高可以实现规模报酬递增，促进经济发展方式的转变；廖楚阵（2007）分析了中东部人力资本结构的不同对当地经济的长期增长有不同的作用，较低的人力资本结构制约经济的发展，西部地区的人力资本结构普遍较低；陶小龙（2011）发现，人力资本结构比人力资本存量更能解释不同省份经济发展水平的差异。 　　从世界经济研究成果来看，美国经济学家Lucas（1988）和Romer（1990）最早对人力资本进行了研究，即新经济增长模型，将“劳动力”的定义扩大为人力资本投资，考虑到劳动力的数量和劳动力的受教育程度等，提高劳动力质量对经济增长具有极大的推动作用。Gomez和David（2003）通过分析日本、南韩和菲律宾的人员受教育结构和经济发展水平，得出20世?o60年代之后日本经济增长速度远大于南韩和菲律宾，原因就在于人力资本结构不同。Petrakis（2002）通过对比分析发现，经济发展水平不同，教育投入也有所侧重，高等教育在经济