煤炭企业党建和思想政治工作存在问题及措施探讨.docVIP

煤炭企业党建和思想政治工作存在问题及措施探讨 　　中图分类号：F27 文献标识码：A 　　摘要；煤炭企业正面临新的发展机遇，要凝聚人心、保证矿区安定，就要充分发挥企业党建与思想政治工作的应有的保障作用和思想功能。本文简要阐述当前的企业党建和思想政治工作存在的诸多问题并提出了完善措施。 　　关键词：煤炭企业；党建；思想政治工作 　　伴随着社会经济的不断发展和繁荣。基础资源产业作为国家的支柱产业也越来越受到国家的重视和社会各界的关注，而煤炭行业作为我国基础资源行业中一大支柱产业更是受到国家的高度重视。然而，近些年来煤炭行业频频出现的安全事故，让我们对这一关系到国民经济命脉的产业发展产生了一定的疑虑。因此，确保煤炭行业最基本的安全，提高煤炭企业的安全生产和运营，就不得不依赖于党务工作人员积极进行党性思想教育。 　　一、思想政治与党建工作中存在的问题 　　把握主流思想，做好党建工作是煤炭企业其他工作的一个重要基础，它对其他工作的顺利进行起着主导性作用。但是。在煤炭企业的思想政治与党建工作中一般会存在以下几个问题，值得深思。 　　（一）煤矿企业内部对党组织认识不足 　　因为党组织在煤炭企业的业务上没有表现出突出的作用，因此，这就在一定程度上导致不少煤炭从业人员认为党组织是形同虚设，根本没有起到实质性的作用。他们认为只要安全保障。经济效益得到最大化的体现。那么企业的生存和发展就有了一定的希望，因此关于企业内部的思想政治与党建工作这些精神层面的东西就可以适当忽略，他们缺乏对科学认识指导实践的作用，促进实践更好地进行的作用。很显然。这是一种极为不负责任的表现。应该加以监督和警醒。 　　（二）党员队伍的工作定位不确定 　　在煤炭企业中，不少党员干部没有充分发挥其先锋模范的带头作用，将自己与一般普通民众相比较。显得其党的进取性明显不足。一般，他们各自只是单纯地应付一下上级党委交代下来的工作，然而对煤炭行业其他的专业知识不闻不问。纯粹是为了应付一下上级的检查，得过且过。有时候他们或许只是响应中央当前的号召做一些表面功夫，可是一旦风声停了他们就恢复到以前的状态。这种形式主义是相当危险的。虽然企业实施的例如事务公开制度、政治理论学习制度等都得到了一定贯彻实施，但是形式主义的现象依旧存在。阻碍了煤炭行业的发展。 　　（三）党组织工作缺乏凝聚力 　　由于煤炭行业关系到国民经济的命脉，关系着我国国计民生，意义重大。同时伴随着行业与行业之间竞争的日益加剧，因此不少煤炭产业会进行多次改组，从而改组、破产以及兼并联合的现象时有发生。各种各样的形式只是为了促进煤炭资源的合理化配置。从而促进煤炭行业可以寻求到更好的发展。因此，有些党组织的内部结构与设置人员不能及时地跟上改组的步伐，甚至阻碍其发展。特别是基层党组织的隶属干系不清楚导致党委工作不能顺利进行。以致于出现青黄不接的局面。在实际的工作中，党组织的工作随意性太大而不能很好的将优秀党员干部以及一些年轻的群体更好地凝聚在一起，严重阻碍了煤炭行业的向前发展。 　　（四）党员素质不高，有待进一步提高 　　据相关资料不难了解到，煤炭企业一般分布在一些偏远的山区，因而工作环境自然不能与都市相相提并论。而正是由于这样艰苦的工作条件和工作环境对党务工作者的要求就更加高。因此，党务工作者不仅需要具备优良的思想道德素质要求，还需要具备一定实践业务能力，不仅能够懂技术、懂管理。而且还得具有良好的心理素质以及应对风险的应变能力。可以这样说，只有这样综合性强的党务工作人员才有可能在煤炭企业发挥重大的先锋模范作用。 　　二、促进思想政治与党建工作进一步完善的措施 　　（一）充分履行党员干部的管理职能 　　煤炭生产过程中的苦、脏、累、险，是煤炭行业不同于其他业的一个。而近些年来，煤炭行业不断被新闻媒体报道的矿难事件让我们对煤炭安全问题以及煤炭企业内部的管理问题有了更为深刻的认识。而要想解决这样的问题就必须有一个良好的企业管理和企业经营。其中，管理思想的现代化就是企业管理的灵魂所在。把具有民主管理思想、现代经营理念的新型人才融入到党员队伍中来。充分发挥其领导作用来促进企业的发展。通过他们所掌握的技术知识与我党得天独厚的优越性相结合，利用党员干部的社会关系经验来不断提高企业的知名度和名誉，在知名度的高压之下也可以约束管理者对煤炭安全问题引起高度重视。 　　（二）加强监督，增强党员干部的自律意识 　　我们党在工作中要严格遵守党要管党，从严治党的管理制度。在煤炭企业中要想做好党建工作就必须严格执行党领导干部的问责制。将党内监督与党外监督相结合。与此同时。还要发挥普通民众的监督作用以及加强新闻媒体的监督力度，对于那些举报的民众以及新闻单位应该实行奖励制度。充分调动社会积极性。为构建安全而稳定、和谐的煤炭企业发挥积极的作用。 　　（三）坚持公平的原则