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职业院校学历教育和职业培训沟通机制研究 　　摘要：学历教育，自从产生以来，对于人类进步起到了促进作用，同时在社会经济发展过程中，也起着巨大的推动作用，但是随着我国市场经济不断发展及深入，体现出了一个矛盾的现象――劳动者素质能力与就业需求的适应之间的矛盾。我们要想解决好这一矛盾，就需要大力加强职业培训。如何实现学历教育与培训机制的有效衔接与沟通是我们研究的重点内容。 　　Abstract： Academic education， since its birth， has played a catalytic role in human progress and at the same time has played a significant role in promoting social and economic development. However， as Chinas market economy continues to develop and deepen， it shows a contradictory phenomenon--the contradiction between the ability of laborer and the adaptation of employment needs. If we want to solve this contradiction， we must vigorously strengthen vocational training. How to achieve the effective convergence and communication of education and training mechanism is the focus of this study. 　　关键词：学历教育；职业培训；MOOC；产教融合 　　Key words： academic education；vocational training；MOOC；production and education integration 　　中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2018）03-0180-02 　　0 引言 　　学历教育，自从产生以来，对于人类进步起到了促进作用，同时在社会经济发展过程中，也起着巨大的推动作用，但是随着我国市场经济不断发展及深入，体现出了一个矛盾的现象――劳动者素质能力与就业需求的适应之间的矛盾。这让我们不得不思考学历证书是衡量一个人接受教育程度和能力大小的唯一权威凭证，答案是否定的，而我们要想解决好这一矛盾，就需要大力加强职业培训，这就促使职业资格教育得到了快速的发展。自从我国大学扩招以后，出现“大学生过剩”与“技工严重缺乏”的矛盾，因此国家教育部决定，将现在的很多普通高等院校转向职业教育型的学校，同时在《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中指出：“职业学校要实行学历教育与职业资格培训相结合、职前教育与职后教育相结合，努力办成面向社会的、开放的、多功能的教育和培训中心。” 　　我们国家正处于产业转型升级过程当中，转型升级的过程，迫切需要生产在一线的劳动力素质的提高，尤其是我国的现代企业是大多是哑铃型的职工结构。致命企业对于技能型人才的需求会逐年增加，技能型人才的缺口也会越来越大。但就我国目前的情况来看，现在企业最缺的就是专业技术人才。企业在人才需求方面已由理论型向技术型、技能型转变，几乎所有行业的专业技术人才都供不应求，特别是中小企业面临专业技术人才紧缺现状，人才市场中技术性岗位处于不饱和状态。针对笔者对辽宁省所做的调研情况表明，该省要加快职业教育的步伐，必须坚持以提高质量、促进就业、服务发展为导向，发挥好政府引导、规范和督导作用，充分调动社会力量，吸引更多资源向职业教育汇聚，加快发展与技术进步和生产方式变革以及社会公共服务相适应、产教深度融合的现代职业教育。 　　职业教育，在很多市场经济成熟的国家，职业教育所占的比重很大。一个国家，当教育结构和产业结构产生了差距，就会体现在劳动者素质能力与就业需求不相适应的矛盾。如果想要解决这一问题，就需要大力加强职业培训的力度。职业培训，对于求职者来说，无论是新生劳动力初次就业，还是下岗失业人员再次就业，都可以通过获得工作技能，提高就业能力，尽快找到工作，缩短失业期；对于在职职工来说，可以通过获得更高技术等级或一专多能，提高适应岗位变化能力，激发创新能力，增强就业的稳定性；对于那些具有潜在创业素质的人员来说，可以提高创业能力，提高自主创业的成功率，形成以培训促进创业，以创业带动就业的良性机制。各类职业院校应以就业需求为导向，以职业能力为核心，将就业导向的理念贯