安全教育培训记录效果评估及改进意见2月份.docVIP

安全教育培训记录、效果评估及改进意见 培训主题 厂区管理人员安全教育 培训对象 厂区主要负责人及安全管理人员 地点 会议室 主讲人 整理人 培训时间 学时 24课时 培训内容： 厂区主要负责人及管理人员安全教育 一、安全生产制度 1、安全生产责任制 （1）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作。 （2）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。 （3）企业单位都该根据实际情况加强劳动保护工作机制或专职人员的工作。 （4）企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。 （5）企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。 二、安全教育制度 1）安全教育的规定 （1）企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位。 （2）对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们持证上岗操作。 （3）企业单位都必须建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常的安全教育。并且注意结合职工文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。 （4）在采用新的生产方法、添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。2）新工人入厂“三级教育”的内容 A．厂级安全教育的主要内容 （1）工厂的性质及其主要工艺过程； （2）我国安全生产的方针、政策法规和管理体制； （3）本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例； （4）工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项； （5）新工人的安全心理教育； （6）有关电气、运输等安全技术知识； （7）有关防火防爆和工厂消防规程的知识； （8）有关防尘防毒的注意事项； （9）安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法； （10）新工人的安全生产责任制等内容。 B．车间安全教育的主要内容 （1）本车间的生产性质和主要的工艺流程； （2）本车间预防工伤事故和职业病的主要措施； （3）本车间的危险部位及其应注意事项； （4）本车间的安全生产的一般情况及其注意事项； （5）本车间的典型事故案例； （6）新工人的安全生产方职责和尊章守纪的重要性。 C．班组安全教育的主要内容 （1）班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围； （2）新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其他有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用； （3）工作地点的安全生产和文明生产的具体要求； （4）容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍； （5）个人防护用品的正确使用和保管； （6）发生事故以后的紧急救护和自救常识； （7）工厂、车间内常见的安全标志、安全色介绍； （8）遵章守纪的重要性和必要性。 三、安全检查制度 （1）企业单位对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期的进行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。 （2）开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由企业领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 （3）安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该提出计划，按期解决，务须做到条条有着落，件件有交待。 4、事故报告制度 1）伤亡事故发生后，负伤者或事故现场人员，应立即直接或逐级报告企业负责人。 2）企业负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应立即报告企业主管部门和企业所在地安全管理部门、公安部门、人民检察院、工会。 3）企业主管部门和安全管理部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应立即按系统逐级上报。死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门或安全管理部门；重大死亡报至国务院有关主管部门、安全管理部门。 （4）发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 （5）在伤亡事故发生后隐瞒不报、慌报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 四、应急救援预案 具体工作职责和操作程序 企业发生重大事故后，现场了解险情的任何人员立刻通知总经理，然后陆续通知厂长、安全员。 总经理负责现场的指挥工作并决定根据情况向11