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落实党风廉政建设两个责任工作实践和思考 　　【摘要】本文论述了郑州供电公司落实党风廉政建设“两个责任”的工作实践，落实党风廉政建设“两个责任”存在的问题，对落实党风廉政建设“两个责任”的思考。 　　【关键词】党风廉政建设；“两个责任”落实；实践；思考 　　党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效。为了更好地落实“两个责任”，推动党风廉政建设和反腐败工作的开展，郑州供电公司按照上级总体要求，坚持把落实“两个责任”作为公司党委、纪委必须履行的重要任务和职责，进行了积极的探索与实践。在此，笔者就落实“两个责任”的工作实践及思考谈几点粗浅认识。 　　一、落实党风廉政建设“两个责任”的工作实践 　　担当“主体责任”，推进党风廉政建设。公司党委及主要负责人从自身做起，以上率下，层层传导责任压力，从三个方面着力推动“主体责任”的落实。明确职责定位，细化主体责任。制定了公司《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，对“两个责任”目标任务进行细化分解，明确领导班子、主要负责人、班子成员、纪委的责任及工作要求，为工作落实打下基础。加强组织领导，担当主体责任。公司党政主要负责人强化担当意识，带头履行责任人职责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐倡廉工作，并结合公司实际作出全面提升“暖心防险工程”的工作决定等。公司党委坚持定期听取纪委工作汇报，对年度党风廉政建设工作思路和重点坚持“两委”共同研究，并组织各职能部门和党组织对照“四个着力”，分析梳理公司党风廉政建设突出问题，抓好各项工作任务的落实。突出重点工作，落实主体责任。一是不断强化纪律建设和党性教育。通过采取“三教育一规范”主题活动、政治纪律和政治规矩学习教育、“支部委员讲党课”竞赛以及在公司庆祝建党94周年大会上为与会500余名党员上廉政党课等形式，持续强化干部员工纪律执行意识和廉洁从业意识。二是选好用好干部。在公司干部选拔任用中，严格遵循推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任前公示、谈话等程序。同时积极加强青年干部队伍建设，严把民主推荐关、讨论决定关，举办优秀青年干部培训班，激发青年干部的干事热情。三是坚持不懈抓好作风建设。强化“八项规定”落实，并结合公司实际加强本部作风建设，认真分析机关存在的问题，召开机关工作专题会议，提出全面提升能力素质等五项工作要求，集中开展机关干部“下基层”活动。四是加强对权力运行的制约和监督。通过严格执行“三重一大”决策制度、规范议题提交、严格决策程序以及强化民主管理和监督机制，不断规范权力运行。同时通过加强审计监督检查、加强基层站所反腐倡廉建设、开展通用制度专项培训等，强化公司依法治企工作。 　　落实“监督责任”，强化监督执纪问责。公司纪委积极协助党委加强党风廉政建设，聚焦监督、执纪、问责，种好“责任田”。明确职责定位，协助党委加强反腐倡廉建设。建立重点工作项目负责制。对“八项规定”落实、案件查办、暖心防险工程、业扩报装关键环节风险防控、依法治企5项重点工作，实施工作“项目负责制”。按照制定方案、组织实施、总结点评进行责任化推进和过程化跟踪；深化“暖心防险工程”，着力做好“五融三控”风险防范。一是加强“暖心防险工程”的宣贯和指导。印发了《一分钟读懂“暖心防险工程”》宣贯材料，编写了《上级反腐倡廉建设精神传达提纲》和《暖心谈话提纲》，并向中层干部发放《最新法律小全书》等廉政书籍。二是开展“五融三控”风险防范，对“暖心防险工程”进行细化和延伸。将风险点查找、防控措施制定、分级防控、全程监督、风险预警五个方面融入岗位、流程、制度，实行廉政风险三级防控。三是在公司党委会上，专题提出全面提升“暖心防险工程”的工作建议。四是加强总结和梳理。对各单位工作情况进行点评和督导，并分析存在的问题；强化常态管控提升。召开纪检监察工作会议，加强对公司所属单位党风廉政建设的督导和县公司纪检监察工作的指导，同时认真执行纪委书记定期报告工作制度；多元开展廉洁教育。坚持以周廉政短信、月廉政典故、案例曝光台的方式加强对干部员工的廉洁从业教育，并邀请省纪委研究室主任向公司干部员工作反腐倡廉警示教育讲座。加强监督检查，推进重要领域规范管控。组织开展党风廉政建设责任制半年检查。对公司各党支部、六县（市）党委落实党风廉政建设责任制情况进行半年督导检查，推进工作落实。持续强化“八项规定”落实。抓住重要节假日，通过公司短信平台强化对干部员工落实“八项规定”的教育和引导。同时严格检查和通报，分别在春节、4月、6月组织实施了专项检查，并及时通报检查情况；深化业扩报装风险防控。把监督作为重中之重，制定了监督检查工作方案，