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网络关系强度和新企业绩效分析 　　【摘 要】 本文首先阐述了有关理论基础和概念界定，接着提出了研究假设并构建了概念模型，最后进行了模型分析和假设验证，得出了结论。指出，研究表明，网络关系强度、资源获取效果对新企业的绩效起到显著推动作用；而资源获取效率与新企业绩效关系并不显著。 　　【关键词】 关系强度；社会资本；资源获取；新企业绩效 　　自20世纪80年代，我国经历了改革开放和社会转型，创业活动日趋活跃，在推动我国经济发展和社会进步中扮演着不可或缺的重要角色。然而，我国的新企业在生存和发展上存在着很多不足，长期以来新企业成功率低和成长质量差等问题十分突出。2012年全球创业观察（CGEM）报告中，各国创业企业提供创新产品比例的数据显示：中国初创企业在提供创新产品方面排名很低，反映出中国初创企业创新度不足的问题。显然，新企业因面临着新进入缺陷而难以生存，资金、技术、人才、信息等资源的匮乏往往成为新企业成长难以突破的瓶颈。当然，也有极少数新企业能够突破瓶颈实现快速成长并成为商业神话。 　　本文基于社会资本视角，研究、构建 “网络关系强度―资源获取―新企业绩效”概念模型，基于新企业不同成长阶段探讨关系强度、资源获取对新企业绩效的影响，旨在挖掘影响少数新企业立足市场并快速成长的因素。 　　一、理论基础和概念的界定 　　1、关系强度理论及社会资本理论 　　（1）关系强度理论。关系强度的广泛研究始于Grarnovetter（1973）在《美国社会学杂志》上发表的《弱关系的力量》一文，该文第一次提出 “关系力量”概念，并将关系分为强和弱。认为在人与人、组织与组织、个体和社会之间，强弱关系发挥着不同作用[1]。随后，Hakansson（1987）将网络分析应用到企业组织中，大量学者开始研究网络关系强度理论在企业网络领域中的应用。边燕杰（2001）指出强关系可以充当没有联系的个人之间的网络桥梁。当前，网络关系强度是诸多领域关注的一个热点概念，管理经济学领域主要偏重于网络关系强度对企业成长、组织创新合作、资源交换等层面的研究。 　　（2）社会资本理论。Bourdicu（1986）在20世纪60年代首先提出了社会资本的概念，1986年将其定义为通过对持久的或多或少的相识个体间习惯化关系网络的持有而获取的实际资源或潜在资源的总量。Portes（1998）指出社会资本存在于人们的社会结构中，一个人只有通过与其他人联系才能获得社会资本，自己是不具有竞争优势的，使他具有竞争优势是来源于那些其他人[2]。Burt（2000）提出社会资本是企业竞争成功的最终主宰者。 　　2、新企业及其成长阶段界定 　　目前关于新企业的界定，学术界并没有一个明确的划分和定义。 　　在以企业生命周期理论划分中，Holt（1992）用创业前阶段、创业阶段、早期成长阶段及晚期成长阶段这四个阶段来划分创业过程。Kazanjian（1998）将企业成长过程划分为概念发展期、商品化期、成长期和稳定期这四个阶段，当企业保持稳定的经营绩效后该企业就从初创期和成长期进入了成熟阶段。 　　在时间跨度划分中，Brush Vanderwert（1992）认为一般企业经过6年才能度过新创期。林强（2003）根据企业所处行业、战略与资源等方面确定企业早期成长的时间，认为3-5年≤新企业≤8-12年[3]。李伟铭、黎春燕等（2013）将新企业界定为成立时间在12年以内，并且处于初创阶段和成长阶段的企业[4]。 　　综合以上研究，考虑当前中国经济发展迅速，市场变化剧烈，多数新企业需要较长的时间适应创业环境。本文所研究的新企业特指成立年限在12年以内并处于创业阶段和早期成长阶段的企业。 　　二、研究假设和概念模型的提出 　　1、研究假设 　　本文将新企业划分为创立期和成长期两个阶段，其首要目标分别为确保企业生存和稳定成长，因此，将新企业绩效划分为生存绩效和成长绩效。新企业往往因为新进入缺陷资源非常匮乏且自身市场交易能力较差，社会关系网络作为一种社会资本使创业者通过较低的成本获取相关信息和资源，保证企业的生存发展。 　　处于创立期的企业，社会关系网络大部分是创业者个人的关系网络。包括创业者通过亲缘、地缘和乡缘构建起来的各种人情关系，如亲戚、朋友、同乡等彼此之间构成的某种社会关系。在进入企业经济活动之前创业者的这种社会关系资源已经存在，即“继承性社会关系”。此类关系的信任度较高，关系强度较大。此类关系数量的多寡和质量的高低影响着经营活动中关系资源获取的丰富程度和有效程度。 　　当企业从创立期走向成长期，继承性社会关系的有限资源已无法满足企业的生存需要，企业经营者会越来越重视通过各种手段寻求其它形式的社会网络，就产生了“生成性社会关系”。是指创业者通过企业经济活动开发和创造出的新