- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
税务会计和财务会计差异和协调分析
税务会计和财务会计差异和协调分析
摘 要:随着我国市场经济的不断发展,税务会计和财务会计在企业经济中的作用越来越重要。这二者存在着明显的差异,但是又必须协调配合才能发挥更好的作用。本文将就税务会计与财务会计差异与协调得相关内容进行简单的介绍,希望对今后相关内容的探讨进行提供介绍。
关键词:财务会计;税务会计;差异与协调
中图分类号:F234.4文献标识码: A
前言
随着我国市场经济的不断发展,税务会计和财务会计的作用显得越来越突出。这两者存在的差异,但是又必须相互配合。税务会计在财务会计的基础上,逐步产生和发展起来。在我国市场经济的快速发展以及经济的全球化背景下,财务会计与税收会计都扮演着越来越重要的角色,研究两者之间的差异与协调具有重要的现实意义。
1 财务会计与税务会计的宏观差异分析
1.1 目标不同
财务会计是对外报告会计,通过编制能够真实、完整地反映企业财务状况、经营成果会计报表,实现为相关管理部门、投资人员以及债权人提供决策有用的会计信息。而税务会计通过纳税申报即向税务,海关部门填制纳税申报单,实现将实际纳税信息提供给信息使用者,以此方便于相关税务部门征收税款。
1.2 工作依据不同
财务会计工作的主要依据是会计准则,会计准则制订的立足点是对外提供财务报告。以真实、相关、及时的高质量会计信息的提供为核心,不仅向资源所有者如实反映企业管理层对受托资源的管理和使用情况,同时为财务报告使用者提供决策有用的信息,规范的是企业的会计核算行为。而税务会计以税收方面的法律法规作为工作依据,具有强制性和无偿性,规范国家征税机关和纳税人的征税行为。其旨在确保及时足额地征收企业税收,满足政府公共支出的需要,体现的是财富在国家和纳税人之间的分配。
1.3 对象不同
企业财务核算和监督的对象是可以用货币表现的全部资金运动过程。而税务核算和监督的对象只是与企业税负有关的资金运动,即原企业财务会计中有关税款的计算、核算、申报与解缴等内容。
1.4 核算的基础不同
财务会计中规定企业应当以权责发生制为基础进行会计的确认、计量和报告,而不应以收付实现制为基础。凡是当期的收入或费用,不管款项是否在当期收付,都要作为本期的收入和费用来处理。企业税法是收付实现制与权责发生制的结合,以收付实现制为主,这样做既操作简单又有利于税收保全。
2 财务会计与税务会计的具体差异分析
在税务会计中应纳所得额的计算是在财务会计利润的基础上进行调整所得,两者之间存在着比较大的差异,主要是收入的确认和费用的扣除的差异。本文在此列举一些比较重要的差异予以说明。
2.1 收入方面的差异
2.1.1 永久性差异
永久性差异是由于会计的利润总额与税法的应纳税所得额由于计算口径不同而产生的一种差异,它不会随着时间的推移消失,永久存在于会计与税法之间。例如:会计把国库券利息收入确认为投资收益,增加当期利润总额;而税法规定国债取得的利息收入免征企业所得税,在企业应纳税所得额中是要扣除的。
2.1.2 暂时性差异
暂时性差异是由于会计上利润总额与税法上应纳税所得额的确认口径相同但确认时间不同而产生的一种差异。这种差异是暂时的,它在以后的会计期间是能够转回的。例如:企业取得与资产相关的政府补助,会计上不能全额确认为当期收益,而是随着资产的使用逐渐计入以后各期的收益,而税法规定应在收到这些补助时全部计入当期收益。
2.2 费用方面的差异
2.2.1 职工福利费、工会经费和职工教育经费
税法规定,企业的职工福利费用,按不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。企业的工会经费,按不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。企业发生的除国务院财政、税务部门另有规定以外的职工教育经费,按不超过工资薪金总额的2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。即企业应纳税所得额中包含了超过部分,而以上费用的发生会计上是全额作为费用予以扣除的,企业的会计利润中是不包括超出部分的。
2.2.2 业务招待费
对于企业实际发生的与经营活动有关的业务招待费,税法采取双重约束标准。按实际发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售收入的千分之五。
2.3 在固定资产方面的差异
固定资产在持有期间进行后续计量的过程中,由于税法与会计准则对固定资产折旧方法、折旧年限和计提固定资产减值准备的不同规定,会导致了会计利润与应纳税所得额差异的产生。会计规定自行建造达到预定可使用状态的固定资产就应当按照估计价值确认为固定资产计提折旧,竣工决算后,调整暂估价值。但税法明确规定自行建造的固定资产在竣工时,按实际发生的成本入账,也导致了差异的产生。
2.4 在
文档评论(0)