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计算机网络高技能人才需求分析和规格设计 　　【摘要】为适应市场经济发展需要,掌握社会现有计算机网络技术专业人才状况,了解社会未来五年对计算机网络技术专业人才的需求及培养要求,文章全面分析了计算机网络行业和计算机网络高技能人才需求的现状、特点和发展趋势。通过深入行业和企业调研并结合近年来的教学实践,归纳出企业对高职计算机网络技术专业毕业生在知识、技能和素质等方面的具体要求,认清现实与标准的差距。以此为依据,提出了高职计算机网络技术专业人才培养的目标和规格要求,对专业的建设与发展具有重要的指导作用。 　　【关键词】计算机网络技术;人才需求;人才规格;职业能力 　　 　　为适应市场经济发展和我院教学改革的需要,为高职计算机网络技术专业人才培养和专业设置提供第一手资料和基本的决策依据,我们采用走访用人单位、问卷调查、资料收集与分析等手段,就相关行业和企业对计算机网络技术人才需求情况和专业改革方案进行了深入的调查和分析。此次调研涉及的用人单位主要为由我院牵头组建的上海电子信息职教集团的成员单位,包括外资企业、大中型国企和具有一定知名度的民营企业,涉及到长三角地区的人才交流会和从事本专业工作的毕业生,并访问了一些著名的人力资源网站。 　　 　　1.计算机网络行业的发展现状及趋势分析 　　 　　信息产业体现着最先进的科学技术发展水平,拥有着最强大的研究开发力量,已成为国民经济的第一支柱。根据CCID的权威调查与统计:2009年3G用户已达到200万,支付宝用户首超2亿,上网用户和上网计算机总数的直线上升,正推动着网络行业持续升温。信息产业主要集中在沿海大中城市,越来越多的高新技术企业研究和利用以信息、软件和计算机网络为核心的先进技术,从事应用开发和系统集成等工作。从目前情况来看,有较大网络人才需求的主要有以下几个方面:(1)政府上网工程;(2)企业信息化建设;(3)传统媒体向第四媒体的过渡,使得现有的媒体网站、商业网站、专业性质网站亟待专业人才开拓以谋求长远发展。这些现状将为网络技术人才提供越来越多的就业机会和发展机遇。 　　 　　2.计算机网络人才需求的现状 　　 　　Internet和Intranet的飞速发展导致IT类人才需求量持续不下。2009年3月无忧指数显示IT类人才有效职能缺口88748个,其中上海高居榜首,为26332个。从2009年7月无忧指数各职能有效职位分布图来看,IT类人才需求总量仅次于销售类,排名第二。又根据国家信息产业部的市场分析,计算机网络方面的技术人才需求量占整个IT行业人才需求总量的23.2%,排名第一,并且该比例在今后几年内还将进一步增加。市场对计算机网络技术人才正处于供不应求的状态,许多企业不得不聘用一些相近专业的毕业生。当前计算机网络技术人才市场的现状可以归纳为三大特点。 　　2.1 人才数量匮乏 　　“以信息化带动工业化,以工业化促进信息化”是我国已经确定的长远战略发展目标。经调研,目前大型企业信息化建设日臻成熟,大多数中小企业的网络应用尚处在初级阶段,亟待发展。然而信息化人才的缺乏、企业信息化管理理念的薄弱、信息化水平低成为信息化建设的瓶颈。长三角地区属于中小企业信息化应用的热点区域,随着企业计算机网络(包括局域网和互联网)的流行与实施,需要大量了解构建和维护网络系统的计算机网络技术人才。 　　据估算,即使所有高校计算机网络类毕业生都能就职于网络行业,未来10年内平均每年人才缺口也不下于10万人。就上海而言,独立开设计算机网络技术专业的高校为数不多,每年培养的IT类毕业生不到l万人,而上海目前仅计算机软件和网络类人才的缺口就达8万人。严重的人才匮乏正使信息产业处于严重“失血”的境地,但也为信息技术特别是计算机网络技术人才提供了无比广阔的发展机遇。 　　2.2 人才结构失衡 　　除了数量严重不足之外,人才的分布也很不合理,表现为:低端网络技术人才缺口大;信息技术单一;缺少行业背景知识。这些特征致使网络技术人才的需求结构呈“橄榄形”,即高端人才和低端人才严重缺乏,而中端人才过剩。由于高职计算机网络技术人才属于中、低端职业层次,是高等技术应用性人才,因此这种“橄榄形”的需求结构无疑为高职计算机网络技术专业的毕业生提供了更多的就业机会和更为广阔的就业空间。 　　2.3 人才素质不高 　　互联网产业正进入注重实用的理性成长期,对人才的需求从专业化转向普及化,越来越多的政府部门和企业使用互联网办公。无论是企业网络构建管理,还是网站的开发运营,都需要大量的实用型网络人才来实现,而高校毕业生往往没有经过专业的职业培训,缺乏行业所需的实践知识和职业技能,不能完全胜任所担负的工作,造成网络实用型高技能人才十分短缺,以至于众多公司的许多工作不得不延缓。典型的案例如2005年底,百