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业余合唱队训练的技巧初探 　　中图分类号：J6 文献标识码：A 文章编号：1002－6908（2007）0720197－01 　　 　　随着经济发展的步伐，人们追求精神享受的要求越来越高，以往群众歌咏活动多以众人一曲（单声部）形式为主，只比音量，比所谓的“气势”，大有先声夺人的做派，很少顾及歌唱位置固定、音色统一、声部协调等技术问题。 　　合唱即声乐演唱形式之一，指两组以上的歌唱者，各按本组所担任的“角色”（声部），共同完成同一首声乐作品的演唱。合唱按音色特点可分为“同声合唱”（如：男声合唱、女声合唱、童声合唱）和“混声合唱”两大类。若按声部的多寡来分，则可分为“二部合唱、三部合唱、四部合唱”等。 　　合唱艺术如同交响乐，其普及程度往往是衡量一个国家或一个地区人们文化素养的重要标志！无疑，欧洲国家的合唱普及程度及演唱水平是世界一流的。在我国北京、上海等地的合唱普及率及演唱水平也是国内一流的。 　　合唱艺术越来越受到人们的青睐，除合唱技术本身具有无穷的魅力外，人们还逐步认识到合唱活动具有德功能、医疗功能和教育功能。就合唱队员个人来说，参加合唱练习能愉悦身心，提高歌唱水平和艺术鉴赏能力；懂得团结协作和明白红花与绿叶的关系；培养了大局意识等。一位睿智的领导在总结合唱活动时说了一段精辟的话语：合唱是一种凝聚人心、培养团队精神、改变人们精神面貌的最经济的好办法。我们应大力提倡、广泛开展！ 　　业余合唱队有别于艺术团体、大专院校等专业合唱队，它多半由其他行业人员组成，具有临时性、流动性大等特点。正是这种特点，给业余合唱训练带来了许多麻烦，比如这一次大家练熟了，下次由于新队员的加入又得重新练习、重新磨合。 　　下面就业余合唱队训练技巧谈谈个人体会： 　　 　　一、要千方百计引起单位领导重视 　　 　　在中国只要领导重视的事就办得快而办得好。单位领导多半是高素质人才，且见多识广，对合唱活动的社会功能的认识优于普通群众。尽管多数单位的业余合唱队组建的动机是“交差”，但单位领导总是要面子的，即使是“交差”，他也不愿意看到自己的合唱队差于他人。作为合唱教练员要帮单位领导树立信心，决心于大家共同努力，争取好成绩。 　　 　　二、开好一个动员会 　　 　　业余合唱队员第一次集中时，单位领导要宣讲活动的目的、意义等，还要宣布活动纪律，提出奖惩条例一二三。 　　当然，有涵养的领导还会隆重介绍甚至吹捧教练员。教练员则应简介合唱是怎么回事，它与独唱、齐唱有什么不同；参加合唱活动有哪些好处；教练员的训练计划如何等。对队员们只提一个要求：鉴于合唱艺术的特点，请大家务必准时到场练习。 　　 　　三、选“材”归“档” 　　 　　合唱犹如戏剧表演，需要分配“角色”。用人不当将大打折扣，影响训练效果。具体做法： 　　1．集体练声。可选用几条开口音练声曲练习发声。在练声过程中做嘴型及声音位置要求。再分男女做简单的音程练习，以引起队员们的兴趣和增加合唱的感性认识。 　　2．选“材”，即分配角色。可选用大家耳熟能详的歌曲句子作为选“材”的工具。如让每个队员唱《没有共产党就没有新中国》的最后一句，定调于1=G。经过发声练习，加上教练范唱，队员们一般都能放声歌唱。需要强调的是：一要定调合适，否则队员们会失声，造成“屈才”现象；二是要求队员们必须放声歌唱，否则会归错“挡”。 　　3．归“档”，即根据队员们嗓子条件及嗓音特点分别归为“男高”和“男低”、“女高”和“女低”。声音亮的、音域宽的女性可担任“女高”角色 ；声音明朗、清晰的男性可担任“男高”角色；声音浓厚、温和的女性可担任“女低”角色；声音宽厚、结实有力的男性可担任“男低”角色。除根据声音特点调配人员外，还应顾及以下配置：一是男女比例（业余合唱队一般为1：3。至少1：2）；二是声部人员比例（低声部人员要略多于高声部）；三是人员素质比例（低声部一般难于高声部，应挑些音乐素质好的人参与）。人员按声部调配好以后，便可强调每个队员各负其责，尽快进入角色。 　　 　　四、分声部练习 　　 　　根据曲目大小和人员结构，有时可集体练习，有时则必须“隔离”练习。但无论怎样，先练习低声部会收到事半功倍的效果。尤其是大型的混声合唱（如《祖国颂》），主旋律多半处在高声部，所以应先练“男低”或“女低”，再练“男高”和“女高”，这样会提高练习效率。 　　 　　五、合成练习 　　 　　这一阶段必需解决的问题有： 　　1．读谱提示。合唱谱不同于独唱谱和齐唱谱，它每一 句均有中括号括限两个以上的声部，而独唱和齐唱谱仅仅是单声部旋律。应提示队员：声部曲调在中括号内的位置是固定的，如第一行为女高旋律，第二行为女低旋律，第三行是男高声部，第四行为男低声部。有的合唱谱还加入了领唱谱或伴奏谱，教练员应引