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PAGE PAGE 1 四个不直接分管制度实施方案 篇一：四不直接分管制度实施方案 (1) “四个不直接分管”制度实施方案为规范“一把手”权力运行，强化对“一把手”权力的监督制约， 有效地促进领导干部廉洁从政，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根 据上级有关文件精神，结合我段的实际，现就我段主要负责人“四个不 直接分管”制度实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学 发展观和区纪委全会精神，按照“制度是关键”的反腐倡廉建设要求， 突出领导干部这个重点，进一步健全完善集体领导和个人分工负责相结 合的制度，建立“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公 正”的工作机制，形成相互监督、相互制约的权利运行机制，促进权利 公开、公正、规范、透明运行，不断提高预防和治理腐败工作力度。 二、实施内容 严格落实 “一把手”“四个不直接分管”工作制度，按要求单位 主要负责人不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购四项工作。加 强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督，监督民主集中制及领 导班子议事规则落实情况，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安 排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定，执行集体领导 和个人分工负责相结合的制度。 （一）一把手”不直接分管人事。确定一名分管领导负责人事工作。 干部提拔任用严格按照《党政领导干部选