加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法研究.doc

加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法研究 ? 徐群祥 韦庆辛 （苏州大学离退休工作处，江苏 苏州 215006） 摘 要：当前，离退休干部思想政治建设的总体情况是好的，但随着形势和离退休干部队伍结构的变化，离退休干部思想政治建设也面临思想认识不到位、工作方法较单一、活动平台不配套、工作队伍能力不强等问题。落实老干部的政治与生活待遇、思想上与老干部多沟通、情感上多关怀老干部、充分发挥老干部的作用以及提升老干部工作者的素质，是加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径。在工作方法的选择上，要坚持“六个结合”。 关键词：离退休干部；思想政治建设；途径；方法 思想政治建设是党的建设的首要任务，是党员干部队伍建设的灵魂。加强离退休干部的思想政治建设，是老干部永葆先进本色的思想基础，是全面做好离退休干部工作的重要内容。做好离退休干部的思想政治建设工作，对于把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休干部队伍的稳定，推动社会主义和谐社会建设，推进党的执政能力建设和先进性建设，都至关重要。 当前，离退休干部思想政治建设的总体情况是好的，但随着社会的发展以及老同志生理、心理等条件的变化，离退休干部的思想政治建设工作也面临一些问题。分析研究这些问题，探讨在新的形势下加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法，显得尤为必要。 一、当前离退休干部思想政治建设面临的突出问题 多年来，各级党委、政府在认真抓好老干部“两项待遇”落实的同时，按照上级的要求，把离退休干部思想政治建设作为一项重要而紧迫的任务，列入党委工作的议事日程，注意针对老同志的思想状况和心理特点，创造性地开展工作，取得了良好的工作业绩，促进了离退休干部队伍的稳定和作用的发挥，为本地区的改革发展稳定做出了积极的贡献。但由于形势和离退休干部队伍结构的变化，离退休干部的思想政治建设也面临一些突出问题，主要表现在以下几个方面： （一）思想认识不到位，缺乏主动性 有些领导认为离退休干部久经考验，党性强，觉悟高，休息后无职无权，犯不了大错误，加强思想政治建设没有必要；有些领导认为离退休干部晚年的主要任务就是养老，只要落实好生活待遇就行了，思想政治建设抓与不抓不影响大局；有些领导认为离退休干部思想政治建设是软指标，花费过多的心思，投入过多的精力，不会起多大作用。认识上的误区导致工作上的盲区，表现在思想政治工作上缺乏主动性。有的地方和单位平时只注重离退休干部生活待遇的落实，不注重政治上关心、思想上交流、感情上沟通、精神上抚慰，导致离退休干部的思想政治建设成效不明显。 （二）工作方法较单一，缺乏吸引力 一些单位开展思想政治工作，较多的是以培训、会议为主，搞大集中，满堂灌输，方法单一。一些路途较远、年老体弱、行动不便的离退休干部根本无法参加，有的即使勉强参加，但因每次活动基本上都是千篇一律，创新不够，没有充分考虑现实生活、离退休干部的身心状况和思想实际，对离退休干部缺乏吸引力。 （三）活动平台不配套，缺乏适应力 一是缺少管理规范的组织平台。离退休干部党支部、关工委、老年人协会等组织，是离退休干部自我教育、自我管理、自我服务、自我奉献的有效载体，但有的虽符合条件却没建立，特别是应建立离退休干部党支部的却仍为空白。二是缺少设施配套的阵地平台。思想政治建设离不开必要的场地和必备的设施，现有的学习阵地、活动场所难以满足他们日益增长的精神文化需要。三是缺少内容丰富的活动平台。活动平台是开展思想政治建设的重要依托，但一些单位往往为“钱”所困，无法正常组织离退休干部开展一些健康有益的活动。 （四）工作队伍能力不强，成效不明显 离退休干部是一个特殊的社会群体，加强离退休干部的思想政治建设，要求老干部工作者必须具有较强的工作能力。目前，一些老干部工作者开展思想政治建设的意识不够、能力不强、作风不实，不能适应新形势下离退休干部思想政治建设的要求，造成离退休干部思想政治建设工作的成效不明显。 二、加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径 （一）落实政治待遇，是加强离退休干部思想政治建设的重要基础 政治待遇是离退休干部的历史功绩、自身价值得到社会认可的具体体现，也是老干部最渴望的政治需求。落实政治待遇，既是老干部工作的重要内容，也是加强老干部思想政治建设的重要基础。要按照“基本政治待遇不变”的原则，认真落实好离退休干部的政治待遇。 一是加强政治理念学习。要从在政治上关心老干部的角度，把老干部的政治理论学习纳入干部学习的总体规划。在学习内容的选择上既要突出重点，又要有针对性。学习方式要灵活多样，注重实效，可以采取自学与讨论、辅导相结合，走出去与请进来相合的方式，以主题教育活动为龙头，充分调动离退休干部的学习积极性，增强学习效果[1]。通过学习，加深