司法局开展公职人员岗位廉政教育工作实施方案.docVIP

司法局开展公职人员岗位廉政教育工作实施方案 司法局开展公职人员岗位廉政教育工作实施方案 开展岗位廉政教育，是深化新形势下反腐倡廉教育，充分发挥教育在打造“廉洁逊河”中基础性作用的有效载体，也是调动各方面力量和资源参与反腐倡廉教育的有效途径。为进一步预防公职人员职务违纪违法，加强公职人员的廉政教育，根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系201X-201X年实施办法》和县司法局关于开展岗位廉政教育的要求，为保证我镇试点工作顺利开展，特制订如下实施方案： 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实中纪委二次全会和省、镇纪委全会精神，切实加强对全镇公职人员的岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，促进公职人员明确岗位职责，增强廉政意识和拒腐防变意识，进一步形成“党政清廉、干部勤廉、社会崇廉、风清气正”社会环境，为我镇经济社会全面又好又快发展提供强有力的廉政纪律保障，同时也为镇纪委在全镇开展公职人员岗位廉政教育工作探索新路子，总结工作经验。 二、工作目标 按照开展岗位廉政教育的要求，通过细分岗位类别、梳理岗位责权、明确岗位职责、设计教育内容、落实教育措施等手段，针对不同的工作岗位设置相应的教育内容，实现有针对性、个性化的教育，使教育的方式从以灌输为主走向互动启发，更加体现组织的关爱和提醒，教育的内容从抽象走向具体，更加贴近党员干部的思想、工作和生活实际。 三、教育对象 接受岗位廉政教育的重点对象是本镇机关全体干部，特别是中层以上党员干部。 四、工作任务 1、划分岗位类别。从干部职务和业务类别着手，对本镇机关所有的工作岗位按廉政风险程度进行分类，形成一级、二级、三级详细、完整的岗位目录。 2、梳理岗位责权。根据岗位特点，梳理岗位职责和权力，理出权力清单，编制权力流程。对权力清单和流程进行公示。 3、查找岗位廉政风险。在梳理岗位责权的基础上，根据不同的岗位，围绕容易出现的问题，查找岗位廉政风险点。 4、制定行为规范。每一个岗位根据自身特点，制定出相应的行为规范。 5、设计教育内容。从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等方面入手，梳理岗位廉政行为规范，作为岗位廉政教育的重点内容。梳理方式和内容： 一是与履行岗位职责有关的制度规定； 二是从查案、纠风、执法、信访等工作中暴露出来的突出问题； 三是面向机关干部和服务对象存在的问题； 四是发动机关干部查找自身岗位廉政风险点。教育内容要不断加以丰富和完善。 6、编制教育材料。在设置好教育内容的基础上，根据岗位的特点，形成系统的、分门别类的教育材料。 7、落实教育措施。选择有效的教育载体，设计教育模式，如网上学习、观看教育片、实地参观监狱、情景模拟、案例讲座、一对一面对面廉政谈话、专题研讨及撰写心得体会等方式，让每一位公职人员都能了解自身所处的岗位廉政风险和行为规范，知道哪些能做哪些不能做，使其在面对类似的情形时能够做出正确的选择，达到入脑入心的教育目的，也体现出组织的提醒和关爱。 五、工作步骤 （一）动员部署阶段。（7月下旬） 1、成立工作小组，制定实施方案。根据镇纪委岗位廉政教育试点工作成立工作要求，制定具体的试点工作方案，成立以党委书记为组长、其他班子成员为领导小组成员的工作班子。 2、动员部署。召开动员大会，进行动员部署，使本镇广大干部职工充分认识开展岗位廉政教育的重要性、必要性、增强参加活动的自觉性，使干部职工积极踊跃地参加到岗位廉政教育活动中来。 （二）开展教育活动阶段。（时间： 8月—10月） 在梳理岗位教育内容的基础上，编写教育材料，开展各种形式的教育内容。 一是开展岗位廉政法纪教育。采取自学、集中学习、专题讲座等形式，组织机关干部系统地学习与岗位职责密切相关的党纪条规、法律法规，深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪知识，进一步强化党性纪律观念和廉洁从政意识。 二是开展岗位廉政示范和警示教育。通过组织收看电视专题片等形式，开展向先进典型学习活动，引导党员干部学先进事迹，做廉政表率。同时充分利用南通近几年来党员干部违纪违法的典型案例，开展案件剖析活动，汲取教训，以案明纪。 三是开展岗位廉政风险教育。按照“明确岗位职责，正视手中权力，找准廉政风险，认清风险危害，制定防范措施，做出廉政承诺”的要求，采取行之有效的措施开展岗位廉政风险教育。重点在9月开展主题教育月活动。 4、形成教育成果。在积极推进岗位廉政教育工作的同时不断完善教育内容，做到岗位教育全覆盖。编