《干部选拔任工作四项监督制度测试题》.docVIP

PAGE PAGE 2 干部选拔任用工作四项监督制度 主要内容参考测试题 姓名： 方忠 职务： 副主任科员 分数： 一、填空题（每空1分，共30分） 1.选拔任用党政领导干部，必须通过民主推荐提出考察对象，民主推荐包括会议投票 推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。 ?2、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。 3、提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后，下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为七至十五天。 4、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制 原则，依法办事原则。 5、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。 6、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。 7、党政领导干部选拔任用工作责任追究由党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。 8、在党政领导干部选拔任用工作民主评议