105年度台市市属公立国民小学候用主任甄选积分审查注意.docVIP

PAGE PAGE 1 105年度臺中市市屬公立國民小學候用主任甄選積分審查注意事項 ※送件須知： 一、繳驗之證件應為正本，請依積分表評分項目順序排列，驗後退還。 二、另備影本資料（以A4影印），依積分表評分項目順序排列，每頁加蓋「與正本相符」字樣，並加蓋人事主任或兼任人事職名章。 三、凡經積分審查錄取者，事後發現有送審資料不實、偽造等情事或報考資格不符者，由本局逕行撤銷其錄取資格，並依法追究責任。 四、請於期限內登入報名系統報名，網路報名截止後，不再受理補報手續。 五、積分審查時，證件一律當場繳驗。當事人如對其核定積分有疑義，應於積分審查當場提出申覆，補件亦應在規定期限內完成。現場未提出申覆或未在期限內完成補件者，視同接受核定之積分，當事人不得事後提出異議。 六、積分審查注意事項若有未詳細規範部分，由審查人員共同決定一致之標準。 七、甄選計分若發生疑義時，由本市國民小學校長主任甄選委員會解釋與決定。 八、學校人事人員、校長應先完成積分表之初審並且核章。 應繳驗證件 一、基本資料： （一）國民身分證。 （二）教師證書。 （三）最近5年考核通知書。 （四）派令、聘書。 （五）服務證明。 （六）同意書。 二、學歷：畢業證書（未能繳驗畢業證書者，得繳驗原畢業學校所核發之畢業證明書或加蓋畢業學校校印之畢業證書影本。以保證或切結者不予採認。） 三、服務成績： （一）考核通知書。 （二）獎懲令、獎狀。 四、行政服務加分：國小主任甄選專用服務資歷表（請詳列職務之起迄日期）。 五、服務年資： （一）國小主任甄選專用服務資歷表。 （二）相關證明文件。 六、研習：研習時數證明書。 七、偏遠地區加分：考核通知書。 八、特殊加分：獎狀、證書或相關證明文件。 審查基準與注意事項： 類別項目 要項 審查基準與注意事項 基本資料 1.核對姓名、出生年月日(若有改名，應檢附證明文件)。 2.核對國小教師資格與取得時間。 資格條件 國小教育階段實際服務滿5年以上 曾任組長2年或導師3年以上 曾任組長1年導師2年以上 曾調用或支援教育行政機關及所屬機構服務2年導師2年以上 實際服務離島、特殊或偏遠地區滿3年，其間曾任組長1年或導師2年以上 1.須為本市公立國小現職合格教師。 2.實際服務滿5年以上： 「服務滿5年」之認定係指「師資培育法公佈前(舊制)其服務年資之採計係指佔缺服務開始，師資培育法公佈後(新制)其服務年資之採計係自取得該階段合格教師證之日起，並有從事教學之年資，不同教育階段別之服務年資不得併計」；留職停薪(育嬰除外)、實習教師(新制)、試用教師之年資不予採計。此5年之年資係採累計同一階段並不需要連續。 3.兼任人事、主計或代理主任得採計為組長年資。【教育部96年3月 4.科任不計入導師年資。 5.考核通知書未註明兼任職務者，請於服務證明書加註兼任職務之年資。 6.服務成績優良定義：學校人員係指已核定之最近5學年度考績未考列「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條第3款(含)以下」，公務人員係指最近5年年終考績未考列丙等(含)以下者。 7.凡於服務證明書備註欄上註記「服務期間成績優良」字樣或以考核通知單「4條1款或2款」為佐證者，均可認定符合條件及資格。 8. 「曾調用或支援教育行政機關及所屬機構服務2年導師2年以上」，有關調用年資之採認以每1學年度或每1年度調用至少1年為1單位。合計2個單位者，始得採認。 不得報考要件 有教育人員任用條例31條、33條之情事者。 最近3年受刑事、懲戒處分或記過以上行政處分者 最近5年已核定之成績考核有列4條3款者。 有教師法14條各款情事者 1.教育人員任用條例第31條：內亂外患罪、貪污瀆職、性侵害犯罪、停止任用休職處分、褫奪公權、醫師證明精神病、行為不檢、涉及性侵調查屬實者等。 2.教育人員任用條例第33條：有痼疾不能任事、服公務交待未清者、已屆退休年齡者。 3.最近3年係為：102年2月20日起至105年2月19日止。 4.最近5年係指之最近5學年度已核定之成績考核資料。 學歷 博士學位(28) 碩士學位(26) 學士學位(24) 師專畢業(22) 任用條例前取得教師合格證者(20) 1.指最高學歷證件（學分班不採計）。 2.學歷證件保證切結不予採認。 3.持外國學歷證件者，應係教育部認可之學歷證明，若為外文證明應出具中文譯本。 服務成績 考核 四條一款或甲等(3) 四條二款或乙等(2) 1.以擔任公、私立國小教師者為限(取得國小合格教師證書者，擔任私立國小教師年資亦可採計。) 2.最近已核定之三學年度考核資料必須是4條1款或4條2款。 3.最近3年考核非101、102、103學年度者，應提出證明，始得往前推算。 獎勵(最高8分) 獎狀一張0.25 嘉獎一次0.5 記功一次1.5 大功一次4.5 申誡一