两项计划志愿服务经历对志愿者就业促进的作用的研究.docVIP

两项计划志愿服务经历对志愿者就业促进的作用的研究 　　服务期满“两项计划”志愿者是指经“两项计划”全国项目办或省级项目办按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣、定岗服务的方式选派的普通高等院校应届毕业生和在读研究生，以志愿服务的方式在西部基层和省内欠发达地区从事并顺利完成为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫等方面的工作，经服务地项目办考核合格的志愿者。“两项计划”实施至今，已经培养了一大批满怀理想、具有知识、富有创新精神，经过基层艰苦环境的磨练，得以独挡一面的栋梁之才。 　　目前，志愿者服务期满后一般的就业渠道为：考取公务员、攻读研究生、大学生村官、自主创业、自主择业等。“两项计划”实施之初，就把志愿者就业的优惠政策作为重要的内容纳入了项目的整体运行之中。就业优惠政策涉及到了考研加分、报考公务员、就业创业、户籍和档案保存等。当前，各级两项计划项目办、各级团组织和各地政府就两项计划志愿者的就业创业已经出台了很多鼓励政策，采取了很多办法，服务期满划志愿者的就业局势基本保持稳定。但是面对日益严峻的就业形势，大学生就业的压力仍是比较大的。在这种复杂多变的形势下，两项计划服务期满志愿者的就业更需要各级项目办、团组织和社会各界的共同关心和支持。 　　随着“两项计划”的推进，更多志愿者的加入，如何使志愿者通过‘两项计划”具体项目的实践，能够真正成长、成才，顺利就业、创业，关系到他们一生的职业发展。志愿者在志愿服务期满之后的就业现状如何？志愿服务这种经历是否会对他们服务期满之后的就业有促进作用？带着这些疑问，课题组试图通过对本校服务期满志愿者就业现状和工作满意度的分析来阐释：志愿者在志愿服务的过程中，通过在基层的不断实践，获得成长，或者说在这一过程中会积累不同于学校、家庭的社会资本，而这些经历和资本对他们服务期满就业具有显著地促进作用。促进作用主要体现在三个方面：健全志愿者就业心理素质，提高志愿者就业能力，拓展志愿者就业途径。 　　一、志愿服务经历有助于健全志愿者就业心理素质 　　这里我们所说的就业心理素质是指求职者在求职过程中可能遇到的各类情况所做的心理准备活动以及为了解决这些问题而建立某种思想观念和强化某些心理品质的心理活动过程。“两项计划”志愿服务经历有助于志愿者在服务过程中转变就业观念，增强就业自信心，从而有助于他们更好地完善就业心理素质，从而提高求职成功率。 　　一是“两项计划”志愿服务经历有助于志愿者转变就业观念。近年来，一些大学毕业生向往大城市、重视待遇高的岗位，从而出现了结构性失业现象。在志愿服务中，更多的大学生开始了解西部了解基层，感受到了自我价值被认同的成就感，在一定程度上有利于转变就业观念。 　　二是“两项计划”志愿服务经历有助于志愿者增强就业自信心。随着招生规模和毕业人数的增加，大学生就业依然面临着严峻的形势。在新的就业形势下，就业竞争激烈，大学生难免遇到各种各样的曲折和?D辛，这时大学生难免出现择业挫折。例如求职的时候遭到拒绝、面试失败，投出的简历石沉大海等等，这些都会对大学生的生理、心理、行为产生直接影响，对顺利择业不利。参加两项计划，志愿者们也会遇到挫折和困难，但是单位同事特别是和同期志愿者之间经常互动和交流，在他们遇到困难时一起面对，一起解决，志愿者们在互相帮助和扶持中不断加深彼此的信任，在这种信任中志愿者们也会重拾信心，学会妥善地处理人际关系，较好地应对工作难题，久而久之他们的自信心也会增强的。 　　访谈者04-LL在交流中提到“在志愿服务期间，我们与同一期的志愿者们的关系都特别好，刚到一个新地方大家都比较孤单，但是因为我们共同的身份我们很快就建立了比较深厚的感情，大家在平时工作生活上互相帮助，互相激励，快乐会一起分享，遇到困难也会一起分担，我得到过很多真实又珍贵的情感，虽然服务期满后大家见面的机会少了，但是有些东西是不会遗失的。” 　　通过我们对调查问卷的分析，我们发现对于在“两项计划’馓务期间，您认为得到应用和提高的能力有哪些？（多选）这个问题的回答上，有93.5%的同学选择了“社会认识和沟通交往能力”，有62.9%的同学选择了“积极主动自信的工作态度”。 　　随着我国高等教育大众化进程的推进，大学生就业压力越来越大。在这种特殊的就业环境下更需要有着良好的心理素质。只有拥有较好的心理素质才能在一切困难来临时沉着应对，在就业过程中能够冷静处理随时遇到的问题。大学生通过参加“两项计划”志愿服务工作，一个层面上来说可以缓和一下志愿者在求职中受到的打击，缓解就业难的问题；另外一个层面，志愿者在1-3年的志愿工作中可以积累工作经验，学会处理人际关系。“两项计划”志愿服务可以算是大学生志愿者们日后走上正式工作阶段的一个铺垫或者序曲。也就是说志愿者通过志愿服务，增强了他们的自信心和适应性，使他