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SOHO人力资源的的特点刍议 　　摘要：随着现代社会的发展，移动办公以及居家办公技术应运而生。SOHO（小型办公，居家办公Small Office Home Office）和MOHO（移动办公）这种新的办公方式出现使得SOHO一族不断发展壮大，在社会中已经拥有了相当的规模，对于SOHO人力资源特点的研究就显得尤为重要。本文着重从行业/产业、年龄和性别、专业和文化、地域以及时间发展等方面来描述SOHO人力资源的特点。 　　关键词：SOHO；MOHO；移动办公；人力资源 　　中图分类号：C931.3 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）01-00-02 　　随着互联网以及信息技术的发展，社会的生产和交换方式发生了极大的转变。一些新兴的职业开始发挥重要的作用。SOHO即Small Office Home Office，指基于网络技术的不受时间、空间和距离限制，依据自己的兴趣和爱好的一种新型的工作方式或职业。目前，这种职业已经成为一种流行趋势。据统计，美国已有1/5的工作人员是SOHO族，且以每年5%的速度增长着[1]。美国阿灵顿市的沃森怀亚特（Watson Wyatt）人力资源咨询公司的高级顾问简·魏茨曼表示：“随着互联网在各个领域的广泛运用及电脑、传真机、打印机等办公设备在家庭中的普及，SOHO企业越来越多，企业的开支大大降低。” 　　后工业时代经济结构