劳动纪律请假及奖金分配管理实施细则.doc

劳动纪律、请假及奖金分配管理实施细则 1?总? 则 1.1 为保证正常的生产、工作秩序，不断提高运行职工自觉遵守劳动纪律的意识，树立良好的员工形象，促进发电部的精神文明建设，结合发电部实际情况，特制定本办法。 1.2 本办法适用于发电部。 1.3 劳动纪律、请假及奖金分配管理实行统一领导、值长监督的原则，发电部负责本办法的组织实施和监督，各值长负责本值劳动纪律管理工作。 2 职 责 2.1 成立发电部劳动纪律、奖金分配及考核管理小组 组? 长：王克运 副组长：杨秋会 苏文超 成 员：陈胜利 李 勇 刘君伟 朱寿辉 樊志义 孙晓东 邹晓辉 王养学 武亚杰 值 长 2.2 职责： 2.2.1 主任是发电部劳动纪律及奖金分配、考核管理的第一责任人，负责根据厂有关规定组织制定相关管理实施细则，负责组织对部门劳动纪律进行检查和考核，负责主持召开月度考核会议。 2.2.2 副主任是发电部劳动纪律、奖金分配及考核制度的组织、执行人，负责制度的起草、修订及组织学习，在工作中监督各运行职工严格执行。有权组织对劳动纪律进行检查，参加月度考核会议并提出月度考核意见。 2.2.3 支部书记是发电部劳动纪律、考核的监督人，负责参加制度的审核、月度考核会，并监督在月度工作中严格准照制度执行。 2.2.4 工会主席是劳动纪律、奖金分配、考核制度执行的监督人，负责征求职工意见，并及时提出对相关管理规定进行修订意见，参加月度考核会议并监督月度考核严格按照制度执行。 2.2.5 管理员负责按照月度考核会议决定进行奖金计算和日常考勤、奖金管理工作。 2.2.6 值长是本值当值期间劳动纪律现场负责人，负责督促发电部生产现场劳动纪律的管理与执行，对违反本规定的应该提出批评和处理意见 2.2.7 发电部全体员工均有义务共同自觉遵守劳动纪律，制止一切违反本办法规定的行为。 3 管 理 3.1劳动纪律考核办法 3.1.1 所有发电部职工严格执行《灞桥热电厂劳动纪律管理制度》，全体职工必须按时上下班（运行职工提前30分钟到现场）。 3.1.2 工作期间有睡觉、脱岗、干私活、打扑克、下棋、电脑上玩游戏等违纪现象。 3.1.3 严禁酒后上班，工作期间发生打架斗殴。 3.1.4 监盘期间不认真监盘（看报纸、乱吹牛、乱吃东西或把脚放在操作盘上等）。 3.1.4 上班期间服从部门领导及值长、单元长（班长）工作安排，认真履行自己的职责，发生争议时可通过正常渠道进行汇报，不得吵架、骂人。 3.1.5因病因事请假，严格按照请假制度履行请假制度，请假应提前12小时以上提出，严禁上班前5小时内提出请假，特殊情况除外，负责不予批准，强行休息按旷工给于下岗。 3.1.6员工上班时必须按规定着装，进车间佩戴好安全帽。 3.2请假管理 3.2.1临时请假 3.2.1.1 发电部人员工作期间因故短时离岗，须办理临时请假手续。 3.2.1.2运行职工在上班期间,因公需要离岗外出，在二门内时口头向值长请假，经同意后可以短时离开；在二门外时应持临时外出请假单,经值长签字同意后方可离开。 3.2.1.3运行职工因私事离岗外出必须填写临时外出请假单，并应经值长及发电部主管领导签字同意后方可离开(最长时间不得超过2小时)。当月累计4小时者，计半天换休或事假；当月累计4～8小时者，计一天换休或事假。 3.2.1.4若未办理临时外出请假手续而外出者，按中间溜号处理。 3.2.1.5外出请假超过半天者，按有关请假手续办理。 3.2.1.6在接受上级领导[越级]安排工作或需要临时外出办事时，必须在征得主管领导同意后方可进行或离开。 3.2.1.7发电部管理人员临时外出时，也应按本制度向上一级主管领导办理临时外出请假制度。 3.2.2请假 3.2.2.1所有发电部职工因故需要请假(包括换休在内的各种假)，必须按厂有关规定办理请假手续，填写请假单，凡无故不履行请假手续，而擅自离岗者均按旷工对待。 3.2.2.2发电部运行人员因故不能上班时，必须提前一天找好替班人员，并征得双方值长和专业主管、发电部主管主任的同意。运行人员连续两天及以上不能上班时，必须提前3天到发电部办理请假手续。 3.2.2.3值长、机组长或班长请假由发电部副主任或主任批准。 3.2.2.4发电部一般干部及所有工作人员(包括临时工作人员)，请假在三天以内由发电部副主任批准，三天以上由发电部副主任签署意见，发电部主任批准。 3.2.2.5发电部副主任请假在三天以内由发电部主任批准，三天以上由发电部主任签署意见，主管厂长批准。 3.3 奖金分配 3.3.1 奖金管理 3.3.1.1发电部所有岗位实行日岗位分考核，通过岗位分反映职工对安全经济运行的责任心大小和贡献。 3.3.1.2一般情况下，在进行月、大奖考核分配时，均按照本办法附件中