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1234N教育的模式助推学生就业 　　【摘 要】当前就业形势严峻，高校在缓解就业压力方面发挥着不可忽视的能动作用，做好就业工作的关键一环是做好就业教育，通过有效的指导教育，可以提高学生就业质量，但当前就业教育存在诸多问题。笔者所在系部通过1234N就业教育模式探索，初步形成了三全育人格局及一报两团特色，各方满意度明显提高。 　　【Abstract】 At present， the employment situation is grim， and colleges and universities play an important role in easing the employment pressure.The key link to do a good job of employment is employment education. Through effective guidance， education can improve the quality of students employment， but there are many problems in the current employment education.The authors department through the exploration of 1234 N employment education model， initially formed the characteristics of three full educational pattern and one newspapers two corporations，the satisfaction of all parties improved significantly 　　【关键词】高校；就业；教育；模式 　　【Keywords】 colleges and universities；employment；education；model 　　【中图分类号】G647.38；G641 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）07-0115-03 　　1 就业教育的必要性 　　1.1 当前就业形势严峻 　　近几年，高校毕业生数量保持在年均700万以上高位，就业形势相当严峻。学生就业难源自多方，既是大学扩招、双向择业政策的必然效应，也与经济结构、市场需求息息相关，既有专业设置带来的结构性问题，也受大学生自身素质、择业观的影响。因此在缓解就业压力上，学校发挥着不可忽视的能动作用。 　　1.2 提高就业质量需要 　　就业是民生之本，党的十八大提出推动实现更高质量的就业。对于高校，毕业生能否顺利就业，从个人讲，关系到每位学子的生存与发展；从学校讲，是办学质量、办学水平的体现，关系到学校前途与命运，所谓出口畅才能进口旺。因此，高校须从战略高度充分认识就业工作重要性，而做好就业工作关键一环便是做好就业教育，通过有效的指导教育，可以提高学生就业质量，帮助学生客观评价自己， 尽早树立职业目标，自觉培养综合素质，提高就业竞争力，保持良好就业心态，掌握正确的求职技巧，顺利实现就业。 　　1.3 当前就业教育存在的问题 　　所谓就业教育指对大中专毕业生在毕业前进行的与就业相关的教育，它通过多种教育形式让学生明确为了什么就业、如何?x择职业，如何对待职业等基本问题。目前许多高校就业教育存在诸多问题，如教育形式较单一，教育内容缺乏系统性，未建立切合实际的就业教育模式等，所以在就业教育上，需要继续探索，在教育内容和教育方法等方面下功夫。[1] 　　在此背景下，笔者所在的管理系提出了1234N就业教育模式，分别为“一个服务体系、借力两大社团、三大主题活动，四个宣传平台，N项创新教育路径”。通过这种就业教育模式的开展，学生的就业能力明显提高，择业心理更加健康，系部近两届学生就业率在99%以上，抽样调查用人单位对聘用本系毕业生的总体满意度在98%以上。 　　2 1234N就业教育模式实施方法与过程 　　2.1 建立系部就业教育服务体系 　　作为学生就业教育的责任主体，系部成立了就业教育领导小组，以系主任为组长，党委书记牵头，下设就业教育办公室，确保了机构、人员、资金“三到位”，把人才培养与学生就业教育充分结合起来，形成系部、专业、班级和社团纵向环环相扣、横向学生管理与专业人才培养全面覆盖的就业教育网络，从组织体系上保证了学生就业教育工作的有效开展。 　　2.2 借力两大社团开展就业教育 　　学生社团活动可以丰富大学生活，也可以在提高学生就业能力、促进学生成才就业方面发挥重要作用，系部人力资源管理协会、白桦林文学社两个服务型社团便扮演了这样的职能。 　　人