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会计职业道德缺失及其整治的策略 　　摘要：会计职业道德是会计人员在进行职业活动、处理会计职业关系时所形成的体现会计职业特征的行为规范的总和。它既是会计人员在职业活动中应遵循的行为准则，又是会计人员对社会所应负的道德责任。现实生活中，会计人员通过为利益相关者提供客观、真实的会计信息，起到维护经济公平提高经济效率的重要作用。 　　关键词：会计；职业道德整治策略 　　中图分类号：B822.9　文献标识码：A 　　 　　1、会计人员职业道德缺失现状及原因分析 　　 　　1.1　会计人员职业道德缺失现状 　　(1)利用职务之便贪污受贿、挪用公款。许多会计人员工作稳重踏实，兢兢业业，具备良好的职业道德素养，但一些会计工作人员的法律意识淡薄，经受不住各种诱惑：或是贪污受贿；或是利用职务之便，伪造虚假的经济业务，用虚假发票、虚假收据等手段损公肥私；或是贪图金钱，不遵守道德规范，挪用公款。 　　(2)提供虚假的会计信息。近几年来，上市公司连续出现的几起大案，在深圳证券交易所上市的广厦(银川)实业股份有限公司(简称银广厦)会计造假丑闻就是一个典型例子。该公司会计造假丑闻败露后，其股票价格大幅下跌，一方面使广大股民遭受了巨大的损失，另一方面还严重干扰了正常的社会经济秩序。 　　(3)对违规违纪行为熟视无睹，甚至集体作弊部分会计人员为了帮助企业实现某种目的，对于领导的违规违纪行为不仅没有制止，还为领导出谋划策，逃避外部监管。这些会计人员可能认为自担风险是自己对单位应尽的责任，或是自己专业技术水平良好的表现，但总归是职业道德上的严重缺失。 　　1.2　会计职业道德缺失原因分析 　　1.2.1　会计法规、制度建设不完备 　　我国不完善的会计法规和各项规章制度是造成会计失信、失真等道德问题的重要原因。很多学者提出了会计人员职业道德建设的必要性、重要性，强调了从思想道德方面加强会计人员自身道德修养的方式、方法。但是不能把我国会计人员所存在职业道德缺失普遍现象的原因完全归结为会计人员自身品质低下，必须从整个会计制度环境方面去研究提升会计人员的职业品行与操守的方法。尤其是已有的会计法律和各项规章制度的贯彻执行和监督不力，直接影响会计人员道德心理，使部分会计人员产生投机心理，利用工作上的便利条件进行违法乱纪行为。这种情况是造成会计人员职业道德缺失的重要原因。 　　1.2.2　领导道德素质不高，从业环境不佳 　　产生会计人员职业道德观念偏差和不良职业道德行为的原因是多方面的，既有主观上的不良动机，也有客观上的环境因素。因此，如果公司领导的道德素质不高、从业环境不佳，其领导下的会计人员即使有良好的职业道德，长此下去，也没有足够的物质保障去抵制领导的不良意图，难以履行其职责。 　　1.2.3　社会不良风气的影响 　　一些会计人员缺乏必要的会计职业道德知识，特别是道德意识非常薄弱，对遵守职业道德没有清醒的认识或者是没有足够的重视，缺乏自我控制能力，受利益驱动，面对金钱，经不住诱惑。部分会计人员心理失衡，在自己负责的工作中，挖空心思，弄虚作假、哄骗欺诈、偷税漏税、以权谋私等一些违背诚信的不良现象，甚至参与到弄虚作假的行列中。 　　 　　　2、提高会计职业道德的措施 　　 　　　2.1　不断完善法规、制度建设，构建会计职业道德规范的内外部环境 　　对于会计从业人员来说，如果有完善的会计法律规范和会计道德规范为基准，并在社会上得以全面严格的执行，势必会最大限度地避免会计信息的失真和会计诚信的缺失等道德问题的产生。构建会计职业道德规范体系，一方面要在企业内部树立正确的会计职业道德氛围，引导正确的会计职业道德舆论，以弥补会计制度的不足；另一方面会计法规的严肃性、明确性和制度性在某种程度上也可以弥补会计职业道德的不足。因此，会计人员自觉遵守各项会计法规和相关的规章制度，是最基本的会计职业道德，并且通过学习掌握会计职业道德规范，在一定程度上也能够控制和约束企业相关负责人。从社会环境来说，政府需要营造一个规范诚信的经济环境。如果单以构建会计职业道德的规范体系来说，政府的会计管理部门或承担政府管理职能的事业单位，应当承担起对构建完善会计职业道德体系的主要责任。 　　2.2　建立健全内部监督制度，形成行业自律与个人自律的风气 　　完善的企业内部监督制度，需要会计人员严格按照制度规定的程序、手续办事，在工作中互相监督、互相制约，及时发现会计违纪违法行为。若内部监督制度不完善，缺乏有效的监督和制约，就在客观上为会计人员违反道德规范、违法乱纪提供了可乘之机。经过调查，由于“企业内部控制制度不严”造成会计信息失真的比例约占50％。总之，健全的企业内部监督制度对会计人员的行为有一定的约束作用，强制要求会计人员遵守职业道德。会计人员职业道德自律建设的核心