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侵犯商业秘密犯罪的现状分析及对策 　　摘要：随着高新技术产业的兴起，商业秘密在中小企业中大量存在，司法实践中，商业秘密的刑法保护虽有发展。但存在很多需要完善的地方。本文从刊事司法实践出发。分析现有侵犯商业秘密犯罪的特征和原因。探讨如何更好的发挥刑事制裁手段的保护作用，达到更有效的惩罚犯罪和预防犯罪的作用，以更好的利用保护企业的商业秘密的需要。 　　关键词：商业秘密　刑法保护　对策 　　 　　一、侵犯商业秘密犯罪案件的特点 　　 　　1　案件涉及纠纷的领域比较集中。被侵犯商业秘密的企业多数为在杭州地区有一定影响的高新技术中小企业以及一些国企改制企业。被侵犯的商业秘密主要涉及的化工流程等技术秘密以及计算机软件。 　　2　犯罪手段比较一致，主要是企业内部人员故意泄露商业秘密导致犯罪。虽然各被害企业对商业秘密都采取了保密措施，并与员工签定了保密协议，但仍因内部人员泄密导致企业遭受重大经济损失。其中一类表现为核心研发人员因为不满公司内部分配制度，认为自己得利太少而运用自己掌握的技术秘密“另立门户”成立公司，生产同类产品获取巨大利益。 　　二是竞争对手为获得商业秘密，采用高额报酬引诱的方式“挖走”掌握商业秘密的人员。 　　 　　二、侵犯商业秘密刑事案件发生的原因 　　 　　1　中小企业选择以商业秘密方式保护技术的弊端。选择以商业秘密的方式保护的一些好处包括：商业秘密保护具有不受时间限制的好处，专利则有时间限制；商业秘密不需交纳注册费；商业秘密可以立即生效；商业秘密保护不要求遵守诸如向政府部门披露信息的规定等等。然而，把这类自有知识产权作为商业秘密进行保护也存在着一些不利之处，尤其是当该信息符合专利性的规定时：如果该秘密包含在一种创新产品中，其他人可以通过对它实施“反向工程”发现该秘密；还有就是易发生内部技术人员泄漏商业秘密带来经营风险。因此选择商业秘密会给中小企业带来更太的风险，竞争者反向工程或利用持有人向外披露的商业秘密而进行使用。商业秘密一旦公开，商业秘密的原持有者可能会陷入全盘皆输的境地。 　　2　被害中小企业商业秘密保护措施的不完善和相关制度的缺失。很多企业虽然有保护商业秘密的意识，但多数没有采取完善和制度化的保护措施，认为与员工签订了保密协议就可以防范泄密。许多企业虽然在员工与公司签订合同时规定了员工的保密义务，但在具体工作中企业并没有明确、可执行的保密制度。对员工特别是掌握技术信息的工作人员没有采取严格的保密措施，手提电脑、移动硬盘、U盘等可以随意带出公司。部分科技型企业和国有公司改制企业主要依靠科技研发、商业秘密取得经营效益。但对于职务发明入和主要的科研人才企业没有明确的奖励制度。负责研发环节的技术人员的收入与经营业绩未能紧密联系起来，造成这些人心理失衡，积极性受挫，从而导致部分人通过非法手段谋取私利。 　　3　涉案技术人员法律意识的缺少。这一原因也可以部分归结到多数中小企业对其企业内的员工特别是技术骨干的保密教育的不足。但从另一方面来看。侵犯知识产权犯罪的犯罪嫌疑人多数为企业中的技术骨干，甚至是主要的研发人员。他们不了解知识产权形成的法律依据，错误地认为只要是自己参与首先研发的，就能获得法律保护，就可以自己使用和授权他人使用。 　　4　侵犯知产权案例刑事利导性不足。根据刑法规定，侵犯商业秘密罪入罪门槛一是造成直接经济损失数额在50万元以上，二是致使权利人破产或者造成其他严重后果(失去竞争优势或市场)。这一定罪门槛较高，且实践对于直接经济损失的认定存在争议，难以认定。这使得一些案件无法进入刑事追究程序，不利于保护企业的知识产权。 　　 　　三、办理侵犯商业秘密刑事案件的难点 　　 　　1　案件专业性强。举证难。商业秘密案件专业性强，办案人员首先必须深入专业领域，学习相关的专业知识，对涉及商业秘密信息内容的部分要理解透彻，才能去应对被告人就专业技术问题，才能做到将专业知识与法律理论相结合办好案件。同时由于商业秘密案件中的被告人一般都是不认罪的，甚至拒不提供相关证据材料，给事实认定及技术鉴定带来了很大困难。 　　2　首先要鉴定被侵犯的技术是否是商业秘密，要求对涉案的技术进行“查新”的鉴定结论；窃取商业秘密的行为被认定后，还需要证明侵权人是否使用了非法获取的专有技术。对于这些“因果关系认定”的质证通常需要业内专家的介入，诉讼过程中控辩双方往往各执一词，反复要求鉴定，司法机关也难以判断。 　　3　“损害后果”的计算标准难以统一。刑法中没有明确规定损失数额的计算，实践中有的以权利人商业秘密本身的评估价值来确定损失，有的以权利人市场份额的减少来计算，有的以侵权人使用该商业秘密所得到的利益来计算，使得商业秘密案件损害后果的认定存在较大的不确定因素。 　　 　　四、防范商业秘密犯罪的对策研究