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云南高原特色农业人才培育的体系构建的探讨 　　摘要：农业产业人力资本是农业产业发展的关键性驱动生产要素。通过农业产业人力资本科技创新及对产业相关生产资源的配置整合，能有效提升农业产业生产力和生产效率。人才匮乏是制约云南高原特色农业发展的主要瓶颈，打造云南高原特色农业发展人才队伍，需要构建云南高原特色农业新型职业农民技能认证体系、高级管理型人才培养体系、科技研究型人才培养体系、复合型农业技术推广人才培养体系、创业型人才培养体系。 　　关键词：云南；农业；人力资本；培育体系 　　人力资本是农业产业的核心生产要素，尤其是在当今信息经济、知识经济及互联网经济时代，人力资本对产业发展的价值贡献更加显现。人力资本是其他产业生产要素变化的驱动内因，其他产业生产要素会“因人而变”。学习型组织之父彼得?圣吉认为，“二十一世纪唯一恒久的核心竞争力是比竞争对手学得更快”。目前人才是制约云南高原特色农业发展的最大瓶颈，云南高原特色农业要提升产业价值和竞争力，最终取决于能否打造出支撑云南高原特色农业发展的人才队伍。云南高原特色农业人才培育是一项长期性系统价值工程，也是一项高投入的系统工程，需要有重点、有步骤、有计划、有战略地系统推进。 　　一、农业产业人力资本的内涵 　　人力资本的概念最先由“人力资本之父”舒尔茨提出，他认为人力资本是凝聚在人身上的知识、技能、熟练成度等，这些人力资本通过教育、职业训练、医疗保健、迁移和“干中学”等人力投资而获得。目前学术界对人力资本并没有统一性的定义，对人力资本的共识主要体现在人力资本的增殖属性，即人力资本能创造预期价值。舒尔茨给出的人力资本概念是一个通行定义。从人力资本的增殖属性作为切入点分析，我们会发现其实人力资本是有指向性的，因为某些人力资本在某一领域具有较强的增殖性，而在另一些领域则表现不出增殖性。按这样的逻辑演绎，为了更好发挥人力资本价值创造力，应把人力资本与特定的产业相结合分析。因为不同产业对人力资本的需求是存在差异性的。农业产业人力资本是指能为农业产业创造价值，与农业产业发展相配的知识、能力、专业技术等依附于人的智力要素。可以从以下几个方面进一步深入诠释农业产业人力资本内涵。一是农业产业人力资本的战略性。农业产业人力资本投资与农业产业发展战略相匹配，农业产业人力资本发展方向只有与产业发展方向相一致，才能充分发挥产业人力资本的增殖性。二是农业产业人力资本的专业性。只有农业产业人力资本智力要素与农业产业发展需求关联性较强，人力资本才能高效地转化为农业产业生产力。三是农业产业人力资本的梯队性。农业产业人力资本的发展积累是一个渐进过程，由于人的寿命、健康、产业迁移等因素影响，使得农业产业人力资本存在时效性。因此，农业产业人力资本投资及发展需要具有传承性和连续性。四是农业产业人力资本的配比性。农业产业人力资本涉及多元化产业人才结构，要充分发挥农业产业人力资本的价值，使人力资本之间形成互补、协同的产业人力资本结构配比体系。 　　二、农业产业人力资本促进农业产业发展作用机理分析 　　1、通过科技创新提升生产力促进农业产业发展 　　生产力是指人类生产活动的能力。生产力水平随着人类社会发展而不断提升，而驱动生产力水平提升的关键因素是科学技术，所以科学技术也被称为“第一生产力”。科学技术创新实质上是人的知识累积从量到质的突变，知识是科技创新的源泉，也是人力资本核心智力要素。农业人力资本对农业产业发展的助推作用机制主要表现为三个方面。一是通过农业产业人力资本科技创新提升农产业品种培育和农产品精深加工的能力，使农业产业链前向和后向发展延伸。二是通过农业产业人力资本科技创新，使农业发展新科技、新方法植入农业生产，使农业产业实现横向发展，促进第一、二、三产业融合，拓展农业产业链的宽度。三是通过农业产业人力资本科技创新，促进农业生物技术、基因工程、细胞工程、微生物工程、无土栽培技术、自动化技术、计算机技术、信息技术等在农业领域的运用，丰富农业产业功能，拓展农业产业发展的空间，延展农业产业链的厚度。 　　2、通过资源配置提升生产率促进农业产业发展 　　生产率是指投入与产出之间的比值，产业生产率是衡量产业竞争力的主要指标之一。生产率提升主要通过资源的配比、整合、协同方式实现。生产要素主要包括人力资本、物质资本、社会资本。人力资本依存于人，是一种智力资本。物质资本依存于资金、设备、产品等物质形态，是一种实物资本。社会资本依存社会网络关系，是一种无形资本。三种资本之间是互为影响、互为促进的关系，但人力资本在其中取决定性和主导作用。农业产业人力资本通过产业资源配置提升生产率促进产业发展的机理作用主要表现为以下几点。一是农业产业人力资本通过资源配置，优化农业产业链。通过运用供应链、价值链等现代管理方法理念，实现农业产业要素配