公务员培训评估制度建设的探讨.docVIP

公务员培训评估制度建设的探讨 　　摘　要：目前，公务员培训建设显得比任何时期都紧迫和重要。尽管如此，公务员培训评估的理论和实践，作为必不可少的部分，常常被忽视。公务员培训评估制度是一个关键环节，当然这离现代化公务员培训目标还有相当差距。下一步任务应该是构建将培训评估贯穿培训整个过程为基本特征的新型公务员培训评估制度。 　　关键词：公务员培训；评估；制度 　　中图分类号：G71 5　文献标识码：A 　　 　　一　问题的提出 　　 　　2006年1月1日实施的《中华人民共和国公务员法》第十章中对培训的依据、原则、类型、机构以及培训结果的使用等方面做出了明确的规定，从而确立了我国公务员培训的基本框架。2006年3月颁布的《干部教育培训工作条例(试行)》要求进一步加强和改进干部教育培训工作，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。这些都从政策和法律层面上体现了领导层对公务员培训工作的重视。但我国公务员培训中普遍轻视理论对实践的指导作用，被认为“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，对公务员培训的紧迫感认识不够。新的《中华人民共和国公务员法》虽然促进了公务员培训工作开展，但比较粗放，从流程管理的角度看，人们往往侧重于公务员培训的需求分析、培训设计和培训实施，而忽略了培训后的评估，公务员培训评估制度建设不容乐观。 　　 　　二　增强新