公立医院补偿机制及效率的研究.docVIP

公立医院补偿机制及效率的研究 　　摘 要：众所周知，我国公立医院是为人民身体健康谋福祉的惠民单位，并非以盈利为最终目的，因此公立医院具有安全、便捷、及时、有效等服务特点，时刻为人民群众的生命安全以及身体健康等方面提供保障。下面笔者根据自身的调研和文献总结，对曲靖市公立医院的补偿机制进行研究，分析该机制在运用过程中存在的问题并给出几点相关解决措施。 　　关键词：公立医院;补偿机制;问题对策 　　一、公立医院补偿机制现状 　　根据曲靖市政府对公立医院的资金投入力度，可以得出这样的结论，曲靖市政府财政对公立医院的资金补偿中绝大部分都运用于对医院工作人员的补偿。每年政府投入的百分之七十以上的资金，用在公立医院工作人员的补偿上。对在职医务工作人员进行有关补偿之前，这一部分经费和医院人员的支出两者合起来称之为药品费用支出和医疗支出，归根究底，这一部分为公立医院的成本支出。根据我国政府发布的《关于深化医药卫生体制改革的意见》，公立医院的政策性亏损与医院的人员费用是作为财政补偿的两个方面进行单独补偿的，这就在一定程度上降低了公立医院的成本费用，减少了医院的政策性亏损，虽然如此，该项支出仍然在总支出中占据着主导位置。 　　其次，当下我国政府对于公立医院的资金补偿方式更多的是辅助与政策性的补偿，因此，只要解决了政府政策性的亏损补偿，其他的补偿问题也会迎刃而解。长期以来，由于政府的财政资金并