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五个基于的研究订单培养的模式下学生思想政治教育困境 　　摘 要：工学合作人才培养模式下，解决学生思想政治教育问题需要思想政治教育工作者不断研究和探索，不断根据新形势、新情况、新特点，加强教育内容、教育方法、教育制度等的改革与创新，重在增强实效性，更好地为社会发展与人的发展服务，培养高端技能人才。 　　关键词：五个基于；订单培养；思想政治教育 　　一、工学合作人才培养模式的发展及特点 　　教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》提出，要大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式，即把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点。与传统的“以学校和课程为中心”和普通高等学校的人才培养模式相比较，高职院校采用的工学结合具有更加鲜明的主体性、职业性、实践性和灵活性。这种与实践紧密联系，与企业无缝接驳，与行业、社会提前接轨的人才培养模式的实现方式对高职学生的思想政治教育工作提出了新的挑战。 　　工学结合是在校企双方联合办学的过程中逐步形成的，其实质是产学合作、联合育人，利用学校与社会两种教育资源和教育环境，使学生的理论学习与实践操作有机结合起来。工学结合的基本特点：一是学校理论学习与企业岗位实践交替进行，学用紧密结合；二是企业参与了育人的过程；三是学生具有双重身份；四是具有两个教学场所。近年，工学结合的育人模式又不断演变，工学合作内容和层次都有更高的提升。这给思想教育工作者带来了更多的难题。笔者在研究思想政治教育困境的基础上，针对面临的问题，结合实际工作中的思考，提出并实践具体的一些做法，在此基础上进行总结提炼，提出“五个基于”问题的解决措施及方法，供兄弟院校参考。 　　二、工学合作人才培养模式下思想政治教育困境及解决对策 　　（一）基于目前“90后”高职学生的心理特点及发展解决教育主体研究不细造成的主体教育困境 　　心理问题是思想政治教育中急需解决的问题。“90后”高职学生有着大学生心理问题的共性，但是又有其个性，突出表现在“两头”。所谓两头，一头是优秀学生进入高职这样的大学，心理落差大，无法快速适应从管理严格、学习有序、有人管理的高中状态跌入环境落差大、学习落差大、无人管理、自我服务的状态，不能很好地自我定位，结果出现逃课、沉迷网络游戏、不思进取的现象。一头是原本成绩不好，凭借一些运气慕名进入就业比较容易的高职院校，甚至家中已经安排好就业出路，不需要操心工作或者根本未将自我发展作为重要事情来看待的一类学生。这种学生受社会不正之风影响严重，思想工作做起来非常有难度。做好这两头的思想工作，等于抓住思想工作的重点，能够事半功倍。思想问题的解决没有捷径可以走，必须靠辅导员踏踏实实地工作，个个谈心、谈话，深入课堂了解上课情况，深入宿舍了解课余生活。当然，学生问题的解决也不能离开家长的介入。 　　（二）基于企业文化载体的专业精神、职业素质教育解决思想政治教育目标偏差 　　大量企业调研数据显示，部分高职院校学生缺乏敬业精神、诚信品质和良好的沟通能力。高职毕业生的工作岗位一般是一线服务或者技术岗位，因此要求他们具备较强的敬业精神、诚信品格、责任感、严谨作风、自控能力和创新意识等综合素养。面对这个教育困境，可以采取理论和实践结合的方式实现良好职业道德、职业情感、职业态度和职业行为习惯的形成。理论层面主要可通过举办订单企业经理人的各种讲座和学校的各种主题教育活动实现的。 　　在主题教育中，以专题的形式进行学习，定期进行总结，可有效提升学生核心的职业素质，显现高职学生的高素质。 　　订单培养必须结合订单企业的企业文化。订单企业的文化需要企业的经理人及党委、团委的负责人或联系人通过直观的形式进行宣传。职业教育的素质目标也必须与企业的用人标准和目标结合在一起，这样一种沟通形式将两者结合起来，不仅能让学生了解企业，更能让学生知道如何进行自我教育才能成为符合未来岗位的人才。 　　（三）基于团学工作的思想政治教育强化核心职业素质建设 　　大学生党建工作是加强和改进大学生思想政治教育工作的主要内容。随着党的事业发展需要和近年高校的扩招，在校大学生党员人数逐渐增加，新问题、新情况不断出现。党建工作的主体是学生党员和党组织，在党员发展中，发展原则严格按照程序，成熟一个发展一个。面对高年级实习时间长、实习党建考核难，低年级党建知识薄弱、党建工作落实难等各种党员发展和建设中的问题，必须采取各种有效措施才能够避免问题的发生。团学工作是学生思想政治教育工作的基础，是学生管理工作的核心组成部分。在团学工作中，加强基层党组织和团组织的发展又是重要组成部分。在职业院校，团学工作要和专业紧密结合，才能避免做好学生管理的各项工作。 　　在学生管理及大学生思想政治教育中，以专业教育、专业实习和日常管理为主的高职人才培养的工作与基