顾桥矿班队长管理办法.docVIP

PAGE 6 - 顾桥矿班队长管理办法 为进一步规范班队设置，加强班队长管理，提高班队长综合素质和管理水平，推进矿井安全“三基”建设，特制定本办法。 一、管理范围 （一）三级管理单位的下属队长、党支部书记及副队长； （二）二级管理单位的下属正副班长。 二、班队设置和职数配置 （一）班队设置 1、基层班队纳入矿组织构架管理，根据各基层单位工作范围及职责，按照适应生产作业方式的需要设置班队。班队调整、撤并必须报矿批准。 2、井下三级管理的队不得低于40人，地面队不得低于30人，原则上15人以上方可设班，现有人数不够的应予整合撤并。 3、掘进、开拓、修护实行三级管理，其它基层单位均实行二级管理，今后因安全生产需要，随时对班队进行动态调整。 （二）职数配置 1、三级管理的队。60人以上的队，队长、党支部书记分设；60人以下原则上实行党政兼职，配1名副队长；地面队一般配1名副职，80人以上的可配2名副职。 三级管理的队不允许设有夹层，组不作为基本劳动组织单元。三级管理的队长、党支部书记为一般管理岗位，三级管理的副队长和两级管理的班长均为工人岗位。 2、二级管理的班。井下生产辅助单位班长配置原则上1正1副，综采、机电、“一通三防”等要害岗位的班可配1正2副。地面单位原则上每班配班长1人（班队设置及职数配置见附件1）。 为加强大学生的培养锻炼，井下技术性较强的区队，根据工作需要，按规定经矿