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企业社会治安综合治理的策略的探讨 　　摘 要 社会治安综合治理是一项系统的工程，而企业社会治安综合管理则是社会治安综合管理的重要组成部分，是维持社会稳定，促进经济发展的重要举措。加强企业社会治安综合治理工作，能为企业提供一个稳定的基础环境，也能为广大企业职工提供可靠的安全保障。虽然企业社会治安综合治理越来越受到企业管理者重视，但部分企业在具体实施过程中还是存在一定的不足之处，需要进一步完善。基于此，本文对企业社会治安综合治理进行了分析，并提出了相关建议，以供参考。 　　关键词 社会治安 综合治理 社会稳定 　　一、加强企业社会治安综合治理的必然性 　　从宏观的角度来看，企业社会治安综合治理是社会治安工作的重要组成部分，对于社会稳定发展具有积极的意义。首先，企业社会治安综合治理是保障社会主义现代化建设顺利开展的基础性工作。充分落实企业社会治安综合治理意味着能够有效控制职工违规、违纪、违法行为，是打击犯罪的重要途径，有利于在企业内部营造一种安定、团结的氛围，促使企业各项经济活动、生产活动顺利进行，对于提升企业经济效益，促进社会和谐发展具有积极的作用。[1]其次，加强企业社会治安综合治理是企业依法管理的重要举措。对于任何企业而言，其核心目标在于不断优化生产力，提升整体经济效益。因此，企业需要将制度与法律结合起来，实现法制化管理。从法律方向出发规范职工行为，维护内部秩序。另外，企业社会治安综合治理是创建社会主义精神文明的重要途径。在企业社会治安综合治理工作实施过程中，以相关政策、法律为导向，通过思想教育、科学的管理方式，不断提升职工政治素质及思想觉悟，将道德与法律串联在一起，形成良好的工作作风，起到净化社会风气的作用。 　　二、企业社会治安综合治理过程中存在的问题 　　尽管很多企业对社会治安综合治理工作越来越重视，但在具体实施过程中还是存在一定的缺陷，相关工作所面临的形势也变得愈发严峻。其主要问题表现在以下几个方面：第一，企业内部监管、协调工作相对薄弱。一些企业规模相对较大，人员构成较为复杂。在部分项目实施过程中，存在内部职工和外部人员交叉作业的情况，一定程度上增加了监管工作的难度。虽然绝大部分职工都能做到遵纪守法，但也不排除极少数人员在利益的驱使及金钱的诱惑下，做出“损人利己”的行为。[2]在企业运营过程中，不可能面面俱到，利益冲突客观存在，人与人之间不可避免地存在矛盾。少数人员在利益受到侵害时，会产生报复心理，做出破坏行为泄愤，导致企业蒙受?产损失，甚至对他人的人身安全造成威胁。第二，企业内部保卫工作不到位。一些企业内部保卫人员职业素养及专业水平参差不齐。部分保卫人员是企业内部转岗分流而来，专业素养不够，工作方面存在盲目性与随意性，对于部分盗窃、侵占事件未能有效处理。甚至为了企业局部利益存在瞒案不报，变相以罚代刑的情况。同时，在案件管理方面相应的备案记录工作做得不到位。在一些企业治安案件当中，都是案发后很长时间才发现和报告，以致错过了最佳的破案时机，留下了治安隐患。还有一些企业在安防基础设施建设上投入不足，不能及时更新技术、设备。例如，一些企业在重要通道并未安装监控设备，给犯罪分子提供了可乘之机。第三，法制宣传教育工作不到位。虽然很多企业在社会治安综合治理过程中均开展了法制宣传工作，但过于笼统，同质化现象较为普遍，未能针对岗位特点进行普法教育。同时，相关工作者未能及时深入基层职工当中，了解其思想动态及工作表现，将思想教育工作当成一项常态化工作来做。 　　三、加强企业社会治安综合治理的有效举措 　　（一）加强治安防范体系建设 　　首先，企业内部要重视普法宣传教育工作，构建一个完整的普法宣传教育体系，将法制宣传教育工作当成一项常态化工作来做。企业内部可定期开展治安法律主题教育活动，利用新媒体等工具扩大宣传范围，借助微信、微博平台吸引更多的基层职工参与其中，不断增强其法律意识，促使其能够以法律导向约束自身行为，逐渐在企业内部形成良好的法律氛围。其次，企业领导要高度重视治安综合治理。企业领导要充分发挥带头作用，将治安综合治理工作当作一项常态化工作来做。企业领导要深入基层，了解部门之间及职工之间的关系，充分发挥协调作用，缓解部门与部门之间、员工与员工之间的矛盾，合情合理地做好教育疏导工作，稳固基层，创建和谐环境。再者，企业要加强安防设施建设，不断更新安防设备，提高相关设备的技术含量，以满足实际治安综合治理需求。特别是在部分重要通道、安全死角要安设好智能监控设备、防火设施等。同时，要极力避免设备之间出现信息孤岛现象，要将相关设备联网串联起来，实现信息互通、共享，构建出一个自动化的安全监控、预警系统。[3]当然，还要重视设备维护工作。通过定期维护，保证设备处于健康工作状态，为企业树立一道可靠的安全屏障。另外，对内部生产人员及