大学生人力资源毕业论西域旅游开发股份有限公司人力资源管理与现状分析.docVIP

PAGE PAGE 4 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc199394301 摘要 PAGEREF _Toc199394301 \h 2 HYPERLINK \l _Toc199394302 1 西域旅游开发股份有限公司概况 PAGEREF _Toc199394302 \h 4 HYPERLINK \l _Toc199394303 2 西域旅游开发股份有限公司人力资源管理现状分析 PAGEREF _Toc199394303 \h 4 HYPERLINK \l _Toc199394304 2.1西域旅游开发股份有限公司人员构成 PAGEREF _Toc199394304 \h 4 HYPERLINK \l _Toc199394305 2.1.1总体人员构成 PAGEREF _Toc199394305 \h 4 HYPERLINK \l _Toc199394306 2.1.2 基层员工构成 PAGEREF _Toc199394306 \h 5 HYPERLINK \l _Toc199394307 2.1.3 中层管理者构成 PAGEREF _Toc199394307 \h 5 HYPERLINK \l _Toc199394308 2.1.4 高层领导者构成 PAGEREF _Toc199394308 \h 6 HYPERLINK \l _Toc199394309 2.2 各层级员工年龄状况 PAGEREF _Toc199394309 \h 6 HYPERLINK \l _Toc199394310 2.3 各层次人员文化程度状况 PAGEREF _Toc199394310 \h 6 HYPERLINK \l _Toc199394311 2.3.1基层员工文化程度状况 PAGEREF _Toc199394311 \h 6 HYPERLINK \l _Toc199394312 2.3.2 中层管理者文化程度状况 PAGEREF _Toc199394312 \h 7 HYPERLINK \l _Toc199394313 2.3.3 高层领导者文化程度状况 PAGEREF _Toc199394313 \h 7 HYPERLINK \l _Toc199394314 2.4 各层次的薪酬状况 PAGEREF _Toc199394314 \h 8 HYPERLINK \l _Toc199394315 2.5 各层次员工培训状况 PAGEREF _Toc199394315 \h 8 HYPERLINK \l _Toc199394316 3 西域旅游开发股份有限公司人力资源管理中存在的问题分析 PAGEREF _Toc199394316 \h 8 HYPERLINK \l _Toc199394317 3.1基层人员普遍素质偏低 PAGEREF _Toc199394317 \h 8 HYPERLINK \l _Toc199394318 3.2 员工的流失性较大 PAGEREF _Toc199394318 \h 9 HYPERLINK \l _Toc199394319 3.2.1客观原因 PAGEREF _Toc199394319 \h 9 HYPERLINK \l _Toc199394320 3.2.2高层管理的原因 PAGEREF _Toc199394320 \h 9 HYPERLINK \l _Toc199394321 3.2.3 工作的没有激励性 PAGEREF _Toc199394321 \h 9 HYPERLINK \l _Toc199394322 3.3 企业人力资源开发缺乏创新能力 PAGEREF _Toc199394322 \h 10 HYPERLINK \l _Toc199394323 3.4 在培训方面留于形式，缺乏实际效果 PAGEREF _Toc199394323 \h 10 HYPERLINK \l _Toc199394324 4 西域旅游开发股份有限公司人力资源管理中解决问题的措施 PAGEREF _Toc199394324 \h 11 HYPERLINK \l _Toc199394325 4.1 提高整体员工的素质 PAGEREF _Toc199394325 \h 11 HYPERLINK \l _Toc199394326 4.2?制定激励政策，留住并引进人才 PAGEREF _Toc199394326 \h 11 HYPERLINK \l _Toc199394327 4.2.1 批评要恰当 PAGEREF _Toc199394327 \h 12 HYPER