企业社会的责任综合财务评价构建.docVIP

企业社会的责任综合财务评价构建 　　近年来，企业社会责任理论的提出得到社会各界人士广泛关注，加之为追求经济片面过速增长所带来的环境污染、生态破坏、食品安全、工伤事故等发人深省事件，将继续带来一系列对企业社会责任相关问题深入探讨。纵观该理论的发展研究成果，不难看出，如何量化企业社会责任相关履行情况及如何针对其结论充分作出符合信息使用者要求的评价体系成为又一理论难题。本文拟结合企业社会责任基础理论分析，综合利益相关者理论的精髓，初步构建一个较为适合于我国企业使用的综合评价财务体系。 　　一、企业社会责任理论基础及评价财务体系构建 　　（一）企业社会责任理论基础 企业社会责任（Corporate social responsibility，简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。CSR区别于企业传统责任要求把利润最大化作为企业唯一目标的传统理念，理论重点对“人的价值”进行深入思考，同时综合的强调对所有消费者的权利、赖以生存的环境及整个社会的贡献。从该理论的提出到后续发展，给当时正在经历着以牺牲人的权利和环境等行为创造经济利益的经济增长模式及时注射了强有力的“镇定剂”。 　　继而，随着利益相关者理论的提出和之后的不断完善和创新，该理论纠正了长久以来人们片面的认为只有股东是服务对象的认识；忽略了企业周围的其他利益相关群体的事实；忽视了以环境、以人身权利来换取利益的强大破坏力，为企业社会责任的完善提供了一个更为广阔的理论框架和研究空间。加入了利益相关者理念的企业社会责任理论可以为信息使用者提供更为客观、全面的、高效能的管理依据。社会责任理论所强调的是企业在对利益相关者各种资源效能的投入与利益产出方面可以达到一种和谐且平衡的关系，可以充分地处理好处理好与各利益相关者的关系，满足各利益相关者的需求。企业的生存与发展离不开利益相关者的资源投入，而积极承担社会责任则是企业对这种投入的回报。 　　依据利益相关者理论可以将CSR理论分为企业对股东、员工、消费者、环境、政府、社区的社会责任，有利于企业界定和计量社会责任的范围，进而对社会责任进行财务综合评价提供了系统性和可行性。 　　（二）评价财务体系构建 具体如下： 　　（1）财务评价体系作为一门综合性较强、实际操作要求较高的学科，需要构建的财务体系指标必须符合以下要求：认为企业社会责任财务评价应坚持引导性、可综合评价性、系统性、独立性、动态性、深入性、可操作性和可披露原则。 　　（3）非财务指标的影响作用。财务指标由于可人为操作性较强，长久来看，信息使用者越来越看重非财务指标的指向性作用，使得非财务指标在财务分析中的扮演着越来越重的角色。但是，非财务指标的可衡量性又在很大程度上受到多方面的限制，使得在度量方面增加了一些可操作性的难度。企业社会责任财务评价体系是一个综合、集约的信息交流平台，就不能忽略来自于非财务指标所提供的有利信息，使所构成综合评价体系的更具现实意义和可操作性。 　　二、企业社会责任综合财务评价模型构建 　　由于企业社会责任财务评价的指标很多，而这么多的指标不能都用来作为评价企业社会责任综合财务评价的指标，所以在第二次筛选过程中，采用专家意见法和问卷调查法对所有财务指标再次进行分析，得以保证所选择的指标具有代表性、均衡性、可操作性和独立性。具体做法是首先征求了从事实践工作与财务评价理论专家意见，针对必须考虑的多个指标向专家进行问卷调查，要求被调查者在每类指标中选择一至四个最符合要求的财务指标作为所需的企业社会责任财务综合评价指标体系的构成部分，具体操作中规定凡某一指标中选数额超过50%的数量，则构成企业社会责任财务综合评价指标体系之一。经统计，最后排除代表性较差的其他指标，确定十二个指标构成了社会责任综合财务评价指标体系。 　　设计一个指标体系，数据来自于上述所确定的企业社会责任综合财务评价指标体系。该指标体系由两个层次的指标构成，第一层次为B={Bi}，其中第一层指标Bi；又分为由第二层指标Bij构成，即Bi={Bij}。 　　下一步采用模糊综合评价的相关方法，作为构建企业社会责任综合财务评价体系的方法，有利于克服人们主观判断的失误和部分误差所造成的信息失真现象，有助于多因素、模糊性及主观判断性的解决，保证了评价过程的严谨性和真实性。对企业社会责任财务综合评价过程中采用模糊AHP法，即将层次分析法和模糊综合评价法两者结合确定出企业社会责任各财务指标的权重并进行相应综合的评价。这种方法的特点是把复杂问题中的各种因素通过划分为相互联系的有序层次，使之条理化，根据对一定客观现实的主观判断结构（主要是两两比较）把专家意见和分析者的客观判断结果直接而有效地结合起来，将一层次元素两两比较的重要性进行定量描述。