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企业管理理论发展的趋势浅析 　　【摘要】本文通过对管理的本质及管理要素进行分析，探讨了管理理论演进的规律性及特点。就企业而言， 在时代和环境发生重大变化的情况下， 充分认识管理前沿问题， 正确运用管理前沿理论和方法， 是十分重要和必要的。 　　 　　一、管理学本质及其要素 　　管理学本质就是如何有效对组织内的资源进行配置而 发生的各种活动， 如计划、组织、人事、控制等， 是对组 织系统内的资源的配置和优化。古典经济学家认为企业资 源或生产要素主要是人力、资本、土地和企业家才能。随 着时代的发展， 企业内部的资源已超出原有范围， 包括人 力、资本、信息、知识、技术。管理的任务就是在既定环 境条件下对资源进行配置和优化， 资源的重要程度不同决 定了管理的中心不同。 　　二、管理理论的演进回顾 　　按照杨文士教授的观点， 管理理论基本可以划分为5 个阶段： 　　第一阶段： 古典管理理论阶段（20 世纪初到20 世纪 30 年代）。这一阶段是管理理论形成阶段， 标志是泰罗的 《科学管理原理》及法约尔的《工业管理和一般管理》， 马克斯#8226;韦伯的《社会和经济理论》。在这一阶段， 泰勒重点 研究工厂中如何提高效率， 中心理论是配备一流工人、标 准化的操作方法、严格的分工等， 虽然这些理论相对经验 管理具有一定的科学成分， 但是把人作为“经济人”， 忽略 了人的其他需求。法