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公安院校招录培养体制的改革初探 　　摘 要：在政法院校招录培养体制改革的背景下，警察院校在服务公安工作方面面临着新的挑战。这场改革是提高政法队伍整体素质的需要.也是优化政法教育资源配置、促进教育培养与使用相衔接的需要。从08年7月颁布政法院校招录培养体制改革试点工作的实施方案以来，我国公安院校体制改革在近几年有了很大的改变与进步。本文从公安院校招录培养体制的现状出发，探索目前此体制存在的问题，研究解决现实问题的办法。 　　关键词：公安院校；体制改革；解决办法 　　一、公安院校招录培养体制改革现状 　　1. 培养时间相对较短，课程设置不够科学 　　招录方案要求高中学历起点的专科教育，学制两年在校期间安排一年的理论教学一年的实践教学，其中半年时间到实战部门实习，也就是说，在校系统学习时间仅有一年半的时间，在一年半的时间里，要学习大量的公安专业知识很多学员几乎是从零起点开始学习，面对知识层次差异较大，起点不同，良莠不齐的学员，对于授课教师讲课的方式方法、课程进度、难易程度的把握是一个极大的挑战。势必导致在较短的时间里一部分学员很难实现改革方案中提出的培养方案。 　　2.部分学员社会经验丰富，实行警务化管理存在一定困难 　　此前的公安院校学员都是在参加高考的高中毕业生中录取年龄小几乎没有社会经验，而体改班的学员主要来自退役士兵和高校毕业生，此举使得体改班学员年龄普遍偏大，并