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公益社会体育指导员政策调整的研究 　　摘要：通过对我国公益社会体育指导员政策文本文件的分析及实践的考察发现，公益社会体育指导员政策规范侧重培训与审批，使用政策缺失，激励机制不健全。针对这些问题，本研究提出建立健全政府组织和保障公益体育指导服务的供给机制，与劳动和社会保障部门联合制定社会体育指导员公益岗位制度的政策调整策略。 　　关键词：公益社会体育指导员；政策调整；公益岗位 　　中图分类号：G80—053 　　文献标识码：A 　　文章编号：1007—3612（2012）07—0006—05 　　1993年我国实施《社会体育指导员技术等级制度》（以下简称《制度》），公益社会体育指导员至今已达50余万人，显现良好的政策效果。与此同时也遇到了“一些获得称号的社会体育指导员实际发挥作用不足”，“一些地区对社会体育指导员只重视审批不重视管理、使用”等现实问题。鉴于此，2005年国家体育总局颁布《关于进一步加强社会体育指导员工作的意见》，提出“要制定相关政策，注意吸引相关人员加入公益社会体育指导员队伍”，“逐步形成保证和激励社会体育指导员发挥作用的长效机制”，公益社会体育指导员使用问题已受到关注。 　　本研究主要对公益社会体育指导员政策文本文件进行分析，找出政策规范存在的问题，从政府提供公共体育服务的角度出发，完善公益社会体育指导员政策，以期有助于改善公益社会体育指导员使用率低等相关问题。