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企业会计人员职业道德的研究 　　【摘要】随着中国市场经济的发展，国内企业改制，资产重组，吸收外资，收购兼并等扩张行为的实现，出现了多种经济成分并存，跨国界、跨区域、跨行业、跨部门，既强又大且国际化的企业集团不断涌现，企业内部环境变得越来越复杂，各部门工作人员尤其是会计人员的职业道德也更为受到重视。本文从会计人员的职业道德的概念、内容、要求等方面进行阐述，肯定会计人员职业道德的重要性。并针对企业会计人员职业道德之间问题的解决措施。 　　【关键词】企业 会计人员 职业道德 　　进入20世纪90年代以后，世界经济飞速发展，现代企业制度逐步建立，企业内部控制理论在世界范围的发展速度也超过了以往任何阶段，最为显著的研究成果是美国的COSO报告。COSO报告对国外内部控制的研究现状做了一系列的分析，并指出了其所带来的启示――风险导向内部控制时代的来临。同时，由于教育背景的差异，文化的差异，价值观的差异，企业会计人员的职业道德也存在着微观上的差异。 　　一、会计人员职业道德 　　会计职业道德的概念。会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德与其他职业道德相比具有自身的特征：一是具有一定的强制性；二是更加注重公众利益。 　　会计职业道德的特征。会计职业道德具有相对稳定性。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计标准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。会计职业道德具有广泛的社会性。从受托责任观念出发，会计目标决定了会计所承担的社会责任。 　　会计职业道德的内容。爱岗敬业，会计人员热爱本职工作，安心本职岗位，为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责。诚实守信，会计人员言行跟内心思想一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人、说老实话、办老实事。廉洁自律，会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁；按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想过程。客观公正，对于会计职业和会计工作而言，客观包括真实性和可靠性，公正包括国家统一的会计制度，执行会计准则、制度的人，公平公正，不偏不倚地对待相关利益各方。坚持准则，会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志所左右；熟悉和掌握准则的具体内容，并在会计核算中认真执行，为国家、企业、债权人、投资人和其他相关当事人提供真实、完整的会计信息。强化服务，要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优秀的服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。 　　会计职业道德的要求。会计人员服务社会的各个方面，为社会各个阶层的服务。首先，要求会计人员热爱会计工作，敬重会计职业；严肃认真，一丝不苟；忠于职守，尽职尽责。做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；实事求是，如实反映；保密守信，不为利益所诱惑，同时必须加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观；公私分明，不贪不占，在不义之财面前不动心，绝不利用手中权力贪占便宜。其次，要求会计人员依法办事，认真遵守法律法规；实事求是，不偏不倚；保持独立性，在从事会计工作时应当不受个人或外界因素的约束、影响和干扰。 　　二、企业会计人员职业道德之间问题的解决措施 　　完善企业内部控制机制。内部监督是内部控制有效发挥作用的保证，它对于一个完善的内部控制体系来说是必不可少的。企业应当制定内部控制监督制度，明确内部审计机构和其他内部机构在内部监督中的职责权限，规范内部监督的程序、方法和要求。 　　建立现代企业制度。企业制度是企业产权制度、企业组织形式和经营管理制度的总和。其核心是产权制度，企业组织形式和经营管理制度是一种产权制度为基础，三者分别构成企业制度的不同层次。企业制度是一个动态的范畴，它是随着商品经济的发展而不断创新和演进的。 　　健全相关法律法规，强化法制监督。加强企业会计监管机制。在会计人员进行会计工作时，各企业作为会计工作的主体，应充分考虑自身发展状况，做出合理的会计监督管理体制。缺乏有效的监督管理体制是不符合企业发展的。因此，一般情况下，企业这种会计工作主体，应实施相同的会计核算管理程序，尽量减少在对主体利益进行分配时产生的影响。健全合理的会计制度，对于各企业进行会计工作时有比较好的约束监管功能，更有利于企业的进一步发展。 　　建立会计岗位轮换制度。会计作假账的关键之一是会计人员参与作假。如何解决企业内部环境的混乱，可以实行会计委派制度和会计岗位轮换制度。这样有利于会计人员加强诚信及品德操守，加强对专业知识的学习和培养，提高其综合素质。 　　建立会计人员诚信档案。诚信档案包含的对象是我国所有会计人员及其领导。具体记录的信息应包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚