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四川县级供电企业党组织建设的研究 　　[摘 要] 党的十七大以来，四川县级各供电企业以深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动和基层组织建设年活动为抓手，不断探索新形势下党的建设的新方法、新手段，取得了可喜的成绩。当前，要按照党的十八大对国有企业党组织建设的要求，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，切实推进四川各县级供电企业党组织建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用。 　　[关键词] 电力 县级 供电企业 党组织建设 　　一、本课题国内外研究现状、发展趋势和研究的必要性 　　当前，学术界对国有企业党组织建设已有不少研究，并取得了较为丰硕的成果。但是对于县级供电企业党组织建设而言，却很少有专家学者关注。在电力系统内部，由于受专业背景的限制，也很少有人专门对这个课题进行理论探讨。笔者查阅了大量文献资料（包括电子文献），目前还没有发现一篇对县级供电企业党组织建设进行系统研究的理论文章或调研报告。 　　党的基层组织是党执政的组织基础。县级供电企业党组织是电力系统党组织中的基层组织。对上级组织而言，县级供电企业党委发挥着战斗堡垒作用，是电力系统全部工作和战斗力的基础；对县级企业而言，县级供电企业党委又起着政治核心作用。 　　电力行业是关系广大人民群众的生产生活、关系着国计民生的重要行业，也是展示党的形象的窗口行业。在新形势下，抓好供电企业尤其是县级供电企业党组织建设对于充分发挥党的思想引领优势、政治组织优势和群众工作优势，加快建设坚强电网很有必要。 　　本项目以达州电业局下属各县级供电企业党组织建设为研究对象，通过实地调研、问卷调查等形式，力图探寻四川县级供电企业党组织建设的有效途径和方法，推动各县级供电企业党组织建设实现科学化。 　　二、达州电业局下属县级供电企业党组织建设现状分析 　　（一）基本情况 　　达州电业局下属有4个供电局（达县供电局、大竹供电局、宣汉供电局、万源供电局）和2个控股公司（新桥电力公司、宣汉电力公司），共有党员695名，各县级供电企业党组织基本情况如下： 　　万源供电局党委设有6个党支部，共有党员55名。从性别构成看，女性党员3名，男性党员52名；从年龄构成看，30岁以下党员有6名，30至45岁党员27名，45岁以上党员22名；从学历构成看，高中及以下学历15名，中专学历12名，大专学历20名，本科学历8名；从职称构成看，具有助理工程师资格的8名，工程师资格的8名，具有技师技能等级的10名，高级技师技能等级的1名。 　　达县供电局党委设有5个党支部，党员95人。从性别构成看，女性党员6人，男性党员89人；从学历构成看，大专及以上学历54人，中专学历12人，高中及以下29人；从年龄构成看，年龄50岁以上15人，40至49岁34人，30至39岁39人，30岁以下7人；从职称构成看，高级职称1人，中级职称12人，初级职称21人。 　　大竹供电局党委设有3个党支部，党员58人。其中退休职工党员22人，在职职工党员36人，在在职党员队伍中，平均学历大学专科，女党员5人。 　　宣汉供电局党委设有7个党支部，共有党员87名。其中全民在册职工党员29名，集体职工党员2名，农电工党员37名，退休党员11名，列席党员8名。党务工作者有专职党委书记1名，党委副书记（局长、纪委书记）2名，兼职党支部书记7名，无专职党支部书记。 　　新桥供电公司党委设有10个党支部，党员人数150人。从性别构成看，男性党员139人，女性党员11人；从学历构成看，大专及以上学历70人，高中、中专学历42人，小学、初中学历37人；从职称构成看，具有中高级职称党员22人，初级职称党员70人。 　　宣汉供电公司党委设有20个党支部，共计250名党员。其中在岗党员171名，离岗、待岗党员43名，退休党员36名，女党员20名。在在岗党员中，从学历结构上看，专科及以上学历109人，中专学历42人，高中及以下学历50人；从年龄结构上看，45岁的党员58人，30至45岁的党员109人，30岁以下的党员4人。 　　（二）达州电业局下属县级供电企业党组织建设取得的成绩 　　党的十七大以来，达州电业局下属县级各供电企业按照中央、省委和省电力公司的统一部署，以深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动和基层组织建设年活动为抓手，不断探索新形势下党的建设的新方法、新手段，取得了可喜的成绩。根据达州电业局2011年基层党组织情况问卷调查和2012年第二季度政工例会的相关资料，结合本课题组成员实地考察和走访，我们认为达州电业局下属县级供电企业党组织建设取得的成绩主要表现在： 　　1.思想建设不断加强。各县级供电企业通过党委中心组的政治学习以及入党积极分子、新党员培训班等多种形式，坚持以理想信念为核心加强党员干部的思想教育，解疑释惑，疏通