创业培训的模式的探讨.docVIP

创业培训的模式的探讨 　　摘 要： 推动实现更高质量的就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。创业培训是解决就业问题的重要出路所在。通过创业培训，培养出具有经营管理知识、懂政策、懂法律法规、懂市场运作的创业者，来创办更多的中小企业，不仅解决自身的就业问题，还能吸收一大批人员就业，产生就业的倍增效应。 　　本文从创业培训的界定、开展创业培训的必要性入手进行分析，结合我国目前开展创业培训的现状，探讨推进我国创业培训事业的思路和对策。 　　 关键词：创业培训 促进就业 培训模式 创业教育 　　 中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）11-0249-02 　　一、开展创业培训的必要性 　　现阶段，我国的产业结构调整力度加大，城镇化进程加快，高校毕业生数量剧增，就业形势十分严峻，在失业总量矛盾没有解决的情况下，结构性失业和失业的区域性问题日益突出，急剧增加了就业压力。虽然2014年统计的城镇登记失业率只有4.1%左右，但实际的失业率远远大于这个比率。下岗失业人员再就业问题、新增劳动力的就业问题、大学生就业问题等，成为不可回避和忽视的社会问题。如果不妥善解决，就会影响社会安定和经济发展。为解决这些问题，党的十八大报告明确提出：“推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进