创新顶岗实习的模式,提高学生就业竞争力.docVIP

创新顶岗实习的模式,提高学生就业竞争力 　　编者按： 　　当前，就业恐怕是学生、家庭、社会，乃至国家重点关注的话题之一了，社会各界在该方面的努力可谓不遗余力。那么，担当培养高素质的应用型人才重任的高职院校又该扮演何种角色呢？郎静等三位老师以就业为导向，从顶岗实习的角度展开探索，在方式上有集中实习、分散实习、顶岗实习，在时间上采取“一年级见习”、“二年级短期实习”、“三年级顶岗实习”的方法，“为学生提供高质量、高层次就业岗位”，也使得“毕业生就业工作打造出了省级品牌”，这是创新带来的丰厚成果。 　　富有成效的措施，让我们看到了顶岗实习与就业竞争力的重要关联。顶岗实习是专业教学的重要组成部分，也是教学活动的继续，更是将理论知识转化为操作技能的基础，因而对提高学生的就业竞争力有深远的影响。 　　当然，实施顶岗实习也并非一帆风顺，在此过程中会遇到如学生难以管理、教学目标难以落实等许多“拦路虎”。但只要转变教育观念、加强校企合作、深化教学改革，必定可以让高职毕业生发挥自身优势、提升就业竞争力，在就业时占据主动地位。 　　 　　摘要：顶岗实习是高等职业教育提高学生实践能力的重要环节，通过实施“三段式顶岗实习”、“3+2”、“5+2”、“顶岗支教置换培训”和“分散与集中相结合”的顶岗实习模式，有力地促进了学生就业竞争力和就业质量的提升。 　　关键词：顶岗实习；模式；就业质量和竞争