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国外政府绩效管理法制化的研究述评 　　摘 要： 　　政府绩效管理法制化是政府绩效管理制度化的重要标志，也是政府绩效管理研究的重要内容之一。美国、日本和韩国均对政府绩效管理进行了专门立法。澳大利亚由多部法律共同组成了政府绩效管理法律体系。国外（美澳日韩）政府绩效管理法制化研究主要集中在政府绩效管理法制化目的、政府绩效管理法案主要内容与实施效果、政府绩效管理法制化国际比较等方面。我国政府绩效管理法制化应在本土语境下构建，关注地方政府绩效管理立法实践与实施效果。 　　关键词：政府绩效管理；法制化；国际比较 　　中图分类号：D035 文献标识码：A 　　文章编号：1008-7168（2016）01-0088-08 　　一、引 言 　　20世纪70年代初，在西方国家伴随着新公共管理运动，政府绩效管理成为一种新的管理方式被引入政府。政府绩效管理是指通过高效和可靠的方式完成组织目标，以此来提高政府组织绩效的管理过程[1]（p.57）。历经四十多年的发展，国外政府绩效管理不仅体现出科学化和民主化的发展特征，并且通过法制化的方式为其提供了稳定的制度支持和保障。国外政府绩效管理法制化实践中，美国、澳大利亚、日本和韩国政府绩效管理法制化在内容、形式和结构上都具有一定代表性。美国于1993年颁布了《政府绩效与结果法案》，是世界上最早以立法的形式确立政府绩效管理制度的国家，2010年又颁布了