【培训课件】教育人员退休所得合理化改革方案复习课程.pptVIP

※現職待遇（分母） 1.本薪（年功薪） 2.學術研究費 3.主管職務加給 4.1/12年終工作獎金 （四）退休所得替代率計算內涵說明-2 /sundae_meng  ※退休所得（分子） 1.月退休金 2.公保養老給付辦理優惠存款利息 3.1/12年終慰問金 （四）退休所得替代率計算內涵說明-3 /sundae_meng （四）退休所得替代率計算內涵說明-4 1.任職25年者，替代率上限為85%，年資每增1年，增加1%，35年者為95%。教師任職36年以上，每增1年增加0.5%，最高40年至97.5%（兼領月退休金人員按其兼領比例計算） 2.大專教師兼行政職務支領相當公務人員簡任第12職等以上主管職務加給人員： 任職25年，替代率上限為75%，其後每增加1年，增加0.5%，最高35年，上限百分比定為為80%；另符合增核退休給與者，自第36年起，每增加1年，增加0.5%，最高40年為82.5%。（兼領月退休金人員按其兼領比例計算） /sundae_meng （五）退休所得替代率計算方式 ＝退休所得替 代 率 退休所得（分子） 月退休金＋公保養老給付優惠存款每月利息＋1/12年終慰問金 現職待遇（分母） 本薪（年功薪）＋學術研究費＋主管職務加給（詳下頁說明）＋1/12年終工作獎金 /sundae_meng （六）教師主管職務加給計列方式-1 本方案實施後退休人員，採下列方式擇一辦理： 1.依據「最後3年平均」：以方案施行時之標準計算其最後在職3年期間所支領兼任主管職務加給之月平均數。 2.依據「曾經經歷」：教學生涯中曾支領兼任或代理主管職務加給3年以上者，依其最後所兼任主管職務比照公務人員之相當官職等，按銓敘部所定相當官職等之定額（如下頁附表）計列。曾支領兼任或代理主管職務加給1年以上未滿3年者，依其最後所兼任主管職務比照公務人員之相當官職等，按銓敘部所定相當官職等之定額半數之標準計列。 /sundae_meng （六）教師主管職務加給計列方式-2說明 92年-94年兼任系主任，95年8月1日退休 1.採「最後3年平均」：25700/3=17133元 2.採「曾經經歷」：以定額計列，即5500 91年-93年兼任系主任， 1.採「最後3年平均」：25700/3=17133元 2.採「曾經經歷」：以定額計列，即5500 /sundae_meng （六）教師主管職務加給計列方式-2 官 等 職 等 主管職務加給定額（單位：元） 簡任 14 6,500 13 6,000 12 5,500 11 5,000 10 4,500 薦任 9 4,000 8 3,500 7 3,000 6 2,500 委任 5 2,000 主管職務加給定額計給標準表（銓敘部訂定） /sundae_meng 教授任職年資25年、30年及35年退休後領取之所得比較 是否兼任主管、非主管 本俸 專業加給 主管 加給 年終 獎金 在職 每月 薪資 退休金 年 終 慰問金 優惠 存款 利息 退休 每月 所得 退休每月所得/在職每月所得 任 職 25 年 教授 104820 0 13103 117923 60132 5470 27799 89540 79.21％ 教授兼9職等組長 104820 8440 14158 127418 60132 5470 27799 89540 73.30％ 教授兼12職等系主任 104820 25700 16315 146835 60132 5470 27799 89540 63.61％ 任 職 30 年 教授 104820 0 13103 117923 62706 5792 27799 96297 81.66％ 教授兼9職等組長 104820 8440 14158 127418 62706 5792 27799 96297 75.58％ 教授兼12職等系主任 104820 25700 16315 146835 62706 5792 27799 96297 65.58％ 任 職 35 年 教授 104820 0 13103 117923 65280 6113 27799 99192 84.12％ 教授兼9職等組長 104820 8440 14158 127418 65280 6113 27799 99192 77.85％ 教授兼12職等系主任 104820 25700 16315 146835 65280 6113 27799 99192 67.55％ /sundae_meng 副教授任職年資25年30年及35年退休後領取所得比較 是否兼任主管、非主管 本俸 專業 加給 主管 加給 年終 獎金 在職 每月 薪資 退休金 年 終 慰問金 優惠存款利息 退休 每月 所得 退休每月所得/在職每月所得 任 職 25 年 副教授 944