北京市服装展会关键人才的现状的研究.docVIP

北京市服装展会关键人才现状研究 　　[摘 要] 本文从北京市服装展会关键人才的数量、质量及其所在组织的情况进行分析,以从人力资源的角度找出解决北京市服装展会关键人才“瓶颈”问题的可行方法。 　　[关键词] 北京 服装展会 人才 　　 　　北京市了解服装行业的展会人才数量有多少,质量怎样,是关系到北京市建设“时装之都”、以及实现服装产业“十一五”发展规划的关键所在。我们认为成功举办服装展会的关键人才包括展会项目策划、管理,高级运营管理等,以及辅助型人才中的展会设计、展会特装工程管理、展会营销、展会工程管理等人才,而不包括展会辅助型人才中的搭建、运输、器材等方面的人才和展会支持型人才,如翻译、旅游、广告等人才。本文通过对北京市专业展会公司和行业协会的问卷调查、以及对个别专业服装展会组织的负责人访谈,来探究北京市服装展会关键人才的现状 。 　　一、服装展会关键人才所在组织的基本情况 　　总体样本中,在北京的服装专业展会组织大多是起步较晚的非国有企业,主要参与大型展会。 　　1.组织的性质。接受问卷调查的北京市服装专业展会组织有:专门针对服装展会提供一条龙服务的专业展会公司、在北京展会界中处于“三足鼎立”地位的三大专业外商独资展会公司、专门从事国外著名服装展会(如杜塞尔多夫服装展、法兰克福国际家用纺织品贸易博览会等)的专业展会公司、专门从事国内主办的国际性裘皮革皮展的专业展