我国现代公司法人治理“三权分立制衡”结构模式形成根因浅探.docVIP

我国现代公司法人治理——“三权分立制衡”结构模式形成根因浅探 　　摘要：公司法人治理结构是近些年来法学界、经济学界、企业界普遍关注的问题，我国《公司法》从立法上确立了公司法人治理的“三权分立-制衡”结构模式，本文试图对这一模式形成的根因予以分析。 　　关键字：公司法人治理三权分立制衡结构模式法哲学产权基础 　　一、我国现代公司法人治理的“三权分立-制衡”结构模式 　　公司法人治理结构这一问题，近些年来始终是公司法中的一个热点与难点[1]，也是法学界、经济学界、企业界普遍关注的问题。所谓公司法人治理结构（CorporateGovernanceStructure），也称之为公司治理结构，是指所有者，经营者和监督者之间透过公司权力机关（股东大会），经营决策与执行机关（董事会、经理），监督机关（监事会）而形成权责明确，相互制约，协调运转和科学决策的联系，并依法律、法规、规章和公司章程等规定予以制度化的统一机制[2]；通俗地讲，就是公司的领导和组织体制机构，通过治理结构形成公司内部的三个机构之间的权力的合理分配，使各行为人权责明确，相互协调，相互制衡的关系，保证公司交易安全，运行平稳、健康，使股东利益及利益相关者（董事、经理、监事、员工、债权人等）共同利益得到平衡与合法保护。 　　我国1993年12月29日