职来职往(修改后最终)-(精品课件).pptVIP

一、节目介绍 1、定位 2、过程 3、亮点 4、企业达人介绍 定位（一） 1、就业形势严峻，就业难。 2、优秀人才选择就业机会。 3、为著名企业选拔优秀人才 4、为求职者提供学习机会。 定位（二） 口号：职来职往 前途宽广 要素：求职者、行业达人、职业分析师、 主持人 ·是一场关于求职者的“职场话题辩论赛” ·“民星”真人秀节目 过程 1、呈现的形式 2、规则 3、环节 4、播出时间 5、受众群体 亮点 1、1对18，规则好玩又严谨 ，求职形式新颖，聚焦年轻群体。 2、企业高管变身职场明星，职场分析师来 助阵 ，为求职者指点迷津。 3、史上最豪华阵容，百强企业联盟 ，为求职者提供机会。 ·4、贴近大众，不做作，公开求职，公平竞争。 职场达人介绍 达人介绍 二、节目对比 相同点 1、组成形势大体相同，《职来职往》被称为职场上的《非诚勿扰》。 2、都有明确的节目定位。 3、都是真人秀节目。 4、节目所包含的基本元素基本相同。 5、节目针对的参与者十分明确。 6、有利于形成较为稳定的受众群体。 7、主持人也是其一大看点。 不同点 1、节目主要的内容方向不同。《职来职往》是求职节目，《非诚勿扰》是相亲节目。 2、对嘉宾的要求不同。 3、节目播出的价值意义各有不同。 4、节目气氛、主持人、分析师各有特点。 5、节目最后对成功者的奖励不同。 主持人对比 分析师对比 三、我们的思考 我们要如何选择自己的职业方向。 我们要怎样实现自己的职业理想。 我们现在能做什么来提升自己的能力。 我们从《职来职往》中学习到了什么。对我们今后的求职有哪些帮助。 我们能做的 有一天我们也能像他们一样成功 * 智力方 杨石头 星巴克 王玺 红帽软件 郑艳 创可贴吧 江森海 职来职往 李响 非诚勿扰 孟非 潘力 雷鸣 黄菡 乐嘉 *